Inspirer les gens du monde entier
Bienvenue à la Fondation du Bonheur du Monde
Fondateurs, mécènes et membres du conseil d'administration
Luis Gallardo
Fondateur et président
Luis est un innovateur social et un entrepreneur dont le but ultime est d'élever la vibration de la planète en développant des idées, en reliant les leaders d'opinion, les activistes et les communautés et en sensibilisant davantage à la science du bonheur, à l'éducation holistique et à l'innovation intelligente. Pour Luis, le bonheur est un droit humain et un choix de vie, un catalyseur du développement humain et de l'innovation sociale.
Satinder Singh Rekhi
Membre fondateur du conseil
Rekhi est un champion de l'enseignement et de la diffusion du bonheur et du bien-être et croit fermement en une devise simple : les gens heureux ont plus de succès. En fait, M. Rekhi est connu pour s'associer à des établissements d'enseignement de premier plan en prêchant la science du bonheur, dont l'objectif principal est d'enseigner l'importance du bonheur – pour leur permettre d'être plus heureux et, par conséquent, de mieux réussir. .
Philip Kotler
Membre du conseil consultatif
Il a été reconnu comme l’un des plus grands penseurs mondiaux du marketing. Il a obtenu sa maîtrise en économie (1953) de l'Université de Chicago et son doctorat. Diplômé en économie (1956) du Massachusetts Institute of Technology (MIT), il a reçu des diplômes honorifiques de 22 universités, dont l'Université de Stockholm, l'Université de Zurich, l'Université d'économie et de commerce d'Athènes, l'École d'économie et de sciences administratives de Budapest, l'Université de Cracovie. École de commerce et d'économie et Université DePaul.
Vandana Shiva
Membre du conseil consultatif
Le Dr Vandana Shiva a une formation de physicienne et a obtenu son doctorat. sur le sujet « Variables cachées et non-localité dans la théorie quantique » à l'Université de Western Ontario au Canada. Elle s'est ensuite orientée vers la recherche interdisciplinaire en science, technologie et politique environnementale, qu'elle a menée à l'Institut indien des sciences et à l'Institut indien de gestion à Bangalore, en Inde. En 1982, elle part créer sa Fondation de recherche pour la science, la technologie et la politique des ressources naturelles dans sa ville natale de Dehra Dun, au pied de l'Himalaya.
Thakur S.Powdyel
Membre du conseil consultatif
Ancien ministre de l'Éducation du Bhoutan. Thakur S Powdyel est un éducateur par choix, conviction et passion. Ses intérêts constants incluent, entre autres, l'éducation en tant que secteur noble, l'intégrité institutionnelle, le respect de soi national, le bonheur national brut, l'environnement et le développement durable. My Green School: An Outline reflète sa vision de l'éducation holistique en tant qu'instrument d'épanouissement humain et sociétal, et est traduit dans plusieurs langues dans le monde entier.
Saamdu Chetri
Membre du conseil consultatif
Le Dr Saamdu a joué un grand rôle dans la consolidation du programme suisse de soutien au développement au Bhoutan, en équilibrant à la fois le matériel (construction d'un institut de formation esthétique, de collèges, d'un hôpital, de centres de recherche) et les logiciels (ressources humaines et formation). En plus d'étendre plusieurs programmes au niveau national dans les domaines de l'éducation, des ressources naturelles renouvelables et des infrastructures rurales.
Mavis Tsai
Membre du conseil consultatif
Est psychologue clinicien et chercheur principal au Center for Science of Social Connection de l'Université de Washington. Elle est co-créatrice de la psychothérapie analytique fonctionnelle (FAP), un traitement qui exploite le pouvoir de la relation thérapeutique pour transformer la vie des clients. Elle est récipiendaire du prix Distinguished Psychologist Award de la Washington State Psychological Association en reconnaissance de ses contributions significatives au domaine de la psychologie, et est membre de l'Association for Contextual Behavioral Science.
Mandal de Manas
Membre du conseil consultatif
Le Dr Manas K Mandal est professeur invité émérite à l'Institut indien de technologie de Kharagpur. Il est également professeur adjoint à l'Institut national des études avancées, IISC, Bangalore. Il était auparavant scientifique émérite et directeur général des sciences de la vie au DRDO, en Inde. Il est titulaire d'un doctorat. diplôme en psychologie de l'Université de Calcutta, Inde ; a complété ses recherches postdoctorales en tant que boursier Fulbright, États-Unis, et boursier du CRSNG, Canada. En tant que professeur invité, le Dr Mandal a terminé son mandat à l'Université Harvard, aux États-Unis ; Université de Kyushu, Japon ; & Université d'Aix-la-Chapelle, Allemagne.
Aneel Chima
Membre du conseil consultatif
Aneel Chima, PhD, est directrice de la Division de la santé et de la performance humaine et du Stanford Flourishing Project. Son enseignement et ses recherches visent à répondre aux questions : « Que signifie s'épanouir en tant qu'être humain à une époque d'hyper-complexité ? et "Quel est l'avenir de l'épanouissement humain alors que les rythmes culturels et de vie s'accélèrent de plus en plus ?" Il est co-fondateur et associé directeur d'AT THE CORE, une boutique de conseil spécialisée dans la facilitation du changement transformateur en améliorant les moteurs émotionnels, sociaux et neurophysiologiques de l'épanouissement de l'équipe et du leadership.
Isha
Membre du conseil consultatif
Lisa Isha est co -fondateur de la World Happiness Foundation en Chine. Le premier tuteur chinois à enseigner au Palais du Bhoutan. Fondateur de Happy Traveler Alliance.
Raj Raghunathan
Membre du conseil consultatif
Raj Raghunathan est professeur de commerce Zale Centennial à la McCombs School of Business de l'Université du Texas à Austin. Il s'intéresse à l'exploration de l'impact des jugements et des décisions des gens sur leur bonheur et leur épanouissement. Les travaux de Raj ont été publiés dans des revues scientifiques telles que The Journal of Consumer Research, Organizational Behaviour and Human Decision Processes et The Journal of Personality and Social Psychology, ainsi que dans des médias de masse comme The Atlantic, The New York Times, Fortune, Forbes, Harvard Business Review. , Inc et Fast Company.
Paul Atkin
Membre du conseil consultatif
Il est professeur associé invité à la Crawford School of Public Policy (Australian National University), où il enseigne le leadership et le comportement organisationnel. Ses recherches se sont concentrées sur les interventions visant à réduire le stress tout en améliorant les relations, le bien-être, la prise de perspective et la coopération au sein des groupes et des organisations. Paul est un psychologue organisationnel agréé titulaire d'un doctorat en psychologie de l'Université de Cambridge.
Rosalinda Ballesteros
Membre du conseil consultatif
« En 2012, nous avons commencé à réfléchir à un nouveau modèle éducatif. Nous avons demandé ce qui était le plus important pour les étudiants, les parents et les employeurs, et ce qu'ils voulaient dans leur vie. La réponse était d’être heureux, d’avoir des enfants ou des employés heureux. Nous avons pensé qu'en tant qu'université, nous devrions aborder le sujet de manière très sérieuse », partage Rosalinda Ballesteros Valdes, vice-présidente des programmes de lycée de l'Universidad TecMilenio. Après un appel téléphonique du prévôt à Martin Seligman, le directeur de l'éducation du MAPP, James Pawelski, s'est rapidement rendu dans un avion pour Monterrey pour consulter son équipe.
Yogesh Kochhar
Membre du conseil consultatif
Yogi a 30 ans d'expérience sur plusieurs continents (Royaume-Uni, États-Unis et Asie), au service de divers secteurs et profils variés. Sa dernière mission était chez Microsoft Inde au sein de leur équipe de direction. Il est le fondateur de YourOneLife, une application de bonheur unique, unique en son genre et convaincante. Il granularise le bonheur dans un objectif. L'application a été approuvée par le régulateur de l'enseignement supérieur en Inde et est en cours de déploiement pour toucher 8 millions d'étudiants. YourOneLife a été reconnue par UN-SDSN Europe comme une initiative notable.
Loretta Breuning
Membre du conseil consultatif
Fondateur de l’Inner Mammal Institute et professeur émérite de gestion à la California State University, East Bay. Elle est l'auteur de nombreux livres de développement personnel, notamment Habits of a Happy Brain: Retrain Your Brain to Boost Your Serotonin, Dopamine, Oxytocin and Endorphin Levels. En tant qu’enseignante et parent, elle n’était pas convaincue par les théories dominantes sur la motivation humaine. Elle a ensuite découvert la chimie du cerveau que nous partageons avec les premiers mammifères et tout a pris un sens.
Mohit Mukherjee
Membre du conseil consultatif
Mohit est le directeur fondateur du Center for Executive Education. Il a également été vice-président des programmes pour Watson U, le premier incubateur menant à un diplôme pour les entrepreneurs sociaux de la prochaine génération. Avant ces postes, Mohit Mukherjee a occupé le poste de responsable du programme éducatif de la Earth Charter Initiative, un mouvement mondial d'organisations et d'individus promouvant le développement durable.
Berry Liberman
Membre du conseil consultatif
Berry Liberman est co-fondatrice et directrice créative de Small Giants, éditrice et rédactrice en chef du magazine Dumbo Feather et maman des trois enfants les plus mignons du monde. Small Giants a été fondée en 2007 pour créer, soutenir, entretenir et responsabiliser des entreprises qui contribuent au monde de manière significative. Dumbo Feather est un travail d'amour. Conçu, édité et imprimé à Melbourne, en Australie, il s'agit d'un journal trimestriel mettant en lumière les histoires de personnes extraordinaires, vivant une vie de passion et d'engagement pour changer le monde dans lequel nous vivons.
Daniel Almagor
Membre du conseil consultatif
Daniel Almagor est PDG de Small Giants, une entreprise qu'il a créée avec son épouse, Berry Liberman, pour apporter des changements sociaux et environnementaux par le biais des affaires, et la première B Corporation d'Australie. Il est également le président fondateur d'Impact Investment Group, un véhicule financier pour les sociétés B et d'autres entreprises partageant les mêmes idées. Il a été le premier entrepreneur social en résidence au RMIT, le fondateur et ancien PDG d'Ingénieurs sans frontières Australie, président de Jewish Aid Australia et membre du conseil de sagesse du Hub Melbourne.
Nicolas Bradford
Membre du conseil consultatif
Nichol Bradford est fasciné par le potentiel humain et a toujours été intéressé par la façon dont la technologie peut aider les individus à dépasser leurs limites perçues pour se développer et se transformer au plus haut niveau. Elle a passé la dernière décennie à explorer ces idées dans l'industrie du jeu en ligne, en tant que cadre supérieur responsable de la stratégie, des opérations et du marketing pour de grandes marques telles que : Activision Blizzard, Disney et Vivendi. Aujourd’hui, en tant que PDG du Willow Group, Nichol applique ces mêmes compétences au domaine de l’amélioration du bien-être psychologique.
Valérie Freilich
Membre du conseil consultatif
Elle est coach mondiale de cadres et de leadership et leader de sensibilisation au courage et à l'amour pour le projet ACL Global. Apprentie expérientielle tout au long de sa vie, elle apporte 25 ans de sagesse aux organisations dans le développement de capacités de leadership individuel et collectif et de bienveillance pour prospérer dans des environnements difficiles et complexes. Elle travaille pour un large éventail d'industries, notamment la finance, la santé, l'enseignement technologique, les marques de luxe et les médias. Elle est coach Ashridge (Royaume-Uni) et membre du conseil consultatif du programme de leadership des femmes exécutives de la Florida International University (FIU).
Edith Shiro
Membre du conseil consultatif
Le Dr Edith Shiro est psychologue clinicienne et cofondatrice du Trauma and Resilience Center, avec un cabinet privé à Miami, en Floride, où elle se spécialise dans les traumatismes, le stress post-traumatique et la croissance post-traumatique. Reconnu comme un expert dans le domaine de la croissance post-traumatique, le Dr Shiro intervient régulièrement lors de grandes conférences internationales, dans des universités, des écoles et des centres communautaires, et est régulièrement présent à la télévision et à la radio. Auteur de L'effet trampoline (Houghton Mifflin Harcourt)
Tante Kansara
Membre du conseil consultatif
Entrepreneur et économiste multi-primé. La plus jeune à avoir reçu la bourse honorifique du Royal Institute British Architects, elle est co-fondatrice de Kansara Hackney Ltd, le premier cabinet de conseil en mode de vie durable certifié ISO, et PDG de Replenish Earth Ltd, une cause et une action collective pour protéger le monde. Chambre des communes. Saluée parmi les 100 leaders les plus influents de la technologie par le Financial Times et Inclusive Boards, ses clients incluent Coca Cola, Bloomberg, la Commission européenne, Forbes, Formula One, MIT et Siemens.
Deepak Ohri
Membre du conseil consultatif
Le fondateur et PDG de lebua Hotels and Resorts est connu dans le monde entier comme un entrepreneur primé qui a transformé le paysage de l'hôtellerie de luxe en Asie. Il a été le premier à créer le restaurant sur le toit le plus haut du monde, récompensé de deux étoiles Michelin, et le premier à développer le concept de destination verticale. Cadre en résidence en entrepreneuriat et innovation et président du conseil d’administration du Pino Global Entrepreneurship Center de la CRF. En mars 2, M. Ohri a rejoint le conseil consultatif de CIBER.
Vibha Tara
Membre du conseil consultatif
Vibha travaille globalement pour l'intelligence émotionnelle et spirituelle, principalement pour éduquer les cœurs. Elle considère l’humanité comme sa religion et est dans un voyage joyeux pour élever la conscience de son ÊTRE et de son FAIRE. Populairement connue sous le nom de Championne de la gratitude, Vibha a plus de 30 ans de vie professionnelle, dont la première moitié a travaillé « cœur et tête », dans le secteur du développement social, dans les domaines de la santé publique, de l'éducation et de la gouvernance, avec les Nations Unies et les services de population. International et à l'Université Johns Hopkins en Inde et missions aux États-Unis, en Russie, aux Pays-Bas, au Myanmar, en Thaïlande, en Afghanistan et au Sri Lanka. Depuis 2007, Vibha se concentre sur le travail basé sur le « cœur et l'esprit », en organisant des boutiques de gratitude, de bonheur organisationnel et de bien-être holistique par le biais de son organisation à but non lucratif Muskaan (Smile). Elle soutient également son intervention socio-spirituelle Tara@Satrikh, récemment lancée, dans un village près de Lucknow, en Inde. Praticienne de Vipaasana, vie en pleine conscience, sagesse d'Advait, Vibha entreprend des road trips (Shukriyasafar) ancrés dans la gratitude et la gentillesse.
Nancy Richmond
Membre du conseil consultatif
Nancy Richmond est une conférencière reconnue, une formatrice universitaire et une consultante en affaires. Elle est membre du corps professoral du College of Business de la Florida International University pour le département de marketing et de logistique. Sa spécialisation porte sur les médias sociaux, le marketing, le bien-être et l'innovation dans un monde numérique. Elle est une experte des médias sociaux et une influenceuse avec plus de 300,000 XNUMX abonnés. En tant que professeur et consultante, elle a aidé des milliers de particuliers et d'entreprises dans les domaines des médias sociaux, du développement du leadership et de l'innovation numérique du monde entier. Le Dr Richmond aborde les problèmes de manière globale et crée des solutions transformatrices grâce à des diplômes supérieurs en marketing, conseil et éducation. Elle est connue pour être une connectrice de personnes et pour donner des présentations qui vous inciteront à faire passer vos objectifs au niveau supérieur. Ses recherches portent sur les médias sociaux, le bien-être et l'éducation numérique. Le Dr Richmond est un ardent défenseur de l'utilisation des compétences sociales, de l'innovation et de la technologie pour contribuer à promouvoir le développement communautaire, le bien social et la durabilité.
Sungu Armagan
Membre du conseil consultatif
Le Dr Sungu Armagan est professeur agrégé de comportement organisationnel au département de leadership et de gestion mondiale du College of Business de la CRF. Elle est la créatrice du populaire cours de premier cycle intitulé « Le bonheur au travail » au College of Business. Elle enseigne également des cours de premier cycle et des cycles supérieurs sur le comportement organisationnel, les négociations, les négociations commerciales internationales et le développement des compétences professionnelles. Ses recherches portent sur les domaines du bonheur au travail et de la prise de décision en groupe, y compris les négociations. Elle propose des formations et des ateliers aux professionnels sur le bonheur personnel, le bonheur au travail et les négociations exécutives. Elle est conseillère pédagogique pour la CRF AIESEC ; AIESEC est une plate-forme mondiale permettant aux jeunes de développer leur potentiel de leadership grâce à des stages internationaux et des opportunités d'enseignement.
Rolando Gadala-Maria
Membre du conseil consultatif
Rolando est le fondateur et PDG de Visage Capital Group avec plus de 35 ans d'expérience en tant qu'entrepreneur en série avec un solide ensemble unique de compétences et d'expérience dans la création de nouvelles entreprises, l'investissement et la restructuration d'entreprises existantes, les fusions, les acquisitions, les stratégies commerciales et les activités commerciales. modèles de croissance. Rolando siège aux conseils d'administration de plusieurs sociétés ainsi que d'organisations à but non lucratif. Rolando est l'auteur de "Awakened Leaders", un programme de mentorat en leadership qui a obtenu des diplômes de l'IESE Business School, Espagne, transformant les dirigeants d'entreprise et communautaires pour qu'ils deviennent hautement habilités à avoir un impact positif sur la croissance de leur entreprise, leurs familles et leurs communautés. Il a été conférencier invité auprès de plusieurs organisations nationales et internationales, notamment l'Overseas Private Investment Corporation (OPIC), la Young Presidents Organization (YPO) et des universités, entre autres. Rolando est également un mentor bénévole de startups à la Singularity University, les aidant à réaliser des modèles commerciaux réussis et durables pour atteindre une croissance exponentielle. Il est également un membre actif de YPO où il a été président de YPO Gold Latin America (Young Presidents Organization) et membre du conseil d'administration international de WPO (World Presidents Organization).
Ellen Campos Sousa, Ph.D.
Membre du conseil consultatif
Le Dr Ellen Campos Sousa est professeur adjoint au Godbold College of Business de l'Université Gardner-Webb (GWU). Elle est passionnée par le développement personnel et par l’aide aux autres. Son parcours de professeure de commerce, ses solides connaissances dans le domaine de la pleine conscience et la gentillesse qu'elle met en œuvre dans son enseignement lui permettent d'être un atout unique pour aider les personnes et les organisations à réaliser leur potentiel.
Le Dr Campos Sousa est un expert en programmes de pleine conscience, agissant à la fois en tant que développeur et facilitateur. Elle a également développé et enseigne le cours de premier cycle « Pleine conscience et bonheur en gestion ». En tant que chercheuse, son objectif est d'étudier l'impact des interventions de pleine conscience sur le bien-être des consommateurs dans différents pays et contextes (par exemple, les femmes vulnérables, les étudiants des collèges et lycées, l'équilibre travail-vie personnelle, le temps d'attente). Ses recherches ont été récompensées par de nombreux prix et subventions, publiées dans une revue de premier plan et présentées dans plusieurs conférences internationales de premier plan.
Le Dr Campos Sousa est un expert en programmes de pleine conscience, agissant à la fois en tant que développeur et facilitateur. Elle a également développé et enseigne le cours de premier cycle « Pleine conscience et bonheur en gestion ». En tant que chercheuse, son objectif est d'étudier l'impact des interventions de pleine conscience sur le bien-être des consommateurs dans différents pays et contextes (par exemple, les femmes vulnérables, les étudiants des collèges et lycées, l'équilibre travail-vie personnelle, le temps d'attente). Ses recherches ont été récompensées par de nombreux prix et subventions, publiées dans une revue de premier plan et présentées dans plusieurs conférences internationales de premier plan.
Carine Bouéry
Membre du conseil consultatif
Carine Bouery s'engage à aider les gens et la planète à vivre dans le bonheur et l'harmonie, et elle le fait spécifiquement pour les communautés et les entreprises du Moyen-Orient basées à Dubaï, aux Émirats arabes unis.
Avec plus de 20 ans d'expérience en entreprise dans les domaines de l'image de marque, du marketing et des communications, principalement dans le secteur de l'énergie au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, Carine est également une stratège primée et certifiée en neuro-bonheur au travail et en expérience employé, une facilitatrice et une conférencière qui aide les organisations. favoriser des cultures d’entreprise amusantes, significatives et innovantes tout en donnant vie à leurs stratégies de marketing, de communication et de développement durable.
Avec plus de 20 ans d'expérience en entreprise dans les domaines de l'image de marque, du marketing et des communications, principalement dans le secteur de l'énergie au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, Carine est également une stratège primée et certifiée en neuro-bonheur au travail et en expérience employé, une facilitatrice et une conférencière qui aide les organisations. favoriser des cultures d’entreprise amusantes, significatives et innovantes tout en donnant vie à leurs stratégies de marketing, de communication et de développement durable.
Zahra Karsan
Membre du conseil consultatif
Certifiée en coaching mental, en psychologie positive et en neurosciences, Zahra est une coach de réussite de confiance auprès de dizaines de dirigeants mondiaux et une conférencière. Elle est l’auteure à succès de How Do You TAKE YOUR HAPPY ? et est le créateur du système REWIRE, une méthodologie révolutionnaire qui recycle votre cerveau pour plus de bonheur et de réussite. Son entreprise, GetZEND, propose une suite de produits comprenant une formation vidéo en ligne et l'application primée GetZENd pour vous aider à rester sur la bonne voie avec vos objectifs.
Liliana Nuñez
Membre du conseil consultatif
En tant que guide internationale de thérapie forestière, elle promeut la reconnexion avec la nature pour notre santé mentale et physique. Liliana a une expérience internationale cruciale et a guidé de nombreuses promenades thérapeutiques forestières dans 11 forêts et parcs différents répartis dans 9 pays. Aujourd'hui, elle est PDG de l'Institución para el Bienestar Qué y Cómo, une organisation à but non lucratif basée au Mexique qui vise à susciter l'autoréflexion, les soins personnels et le bien-être chez les adultes, principalement ceux qui s'occupent de jeunes enfants, en les sensibilisant à notre impact sur les générations futures. Elle adore aider et faire du bénévolat lorsque cela provoque de la joie et beaucoup de sourires.
Jennifer Price
Membre du conseil consultatif
Jennifer est une productrice immobilière de premier plan chez Berkshire Hathaway EWM Realty à Miami, en Floride, où elle a été récompensée par plusieurs prix pour ses ventes impressionnantes et son service de premier ordre à l'industrie. Elle attribue son succès à son immense passion pour enrichir la vie de ceux qui lui font confiance. Anciennement directrice des ventes internationales à l'hôtel Biltmore et directrice des ventes pour les États-Unis et l'Europe chez America Economia Magazine, elle est par nature une donatrice et une connectrice dans le but d'aider et d'inspirer ceux qui l'entourent.
Pour atteindre notre objectif de #10milliardsheureux d'ici 2050, nous avons estimé que 25 millions d'acteurs du changement, dont des éducateurs, des professionnels de la santé, des chefs d'entreprise et des représentants du gouvernement, doivent chacun avoir un impact positif sur 400 personnes au cours de leur vie. Nous sommes en 2024 maintenant. Nous avons 26 ans pour atteindre notre objectif.
On peut le faire
Notre théorie du changement
Luis Gallardo
Fondateur et Président
"Sur notre chemin vers la paix fondamentale : la liberté, la conscience et le bonheur deviennent les piliers clés de notre évolution."
La plateforme mondiale la plus complète qui héberge et amplifie les dirigeants, les institutions et les initiatives engagés à réaliser un monde où tous les peuples sont libres, conscients et heureux.
Nos objectifs par segment
Tout ce dont nous avons besoin, c'est que 1 % de la population se joigne à nous dans notre mission. Êtes-vous partant ?
+
0
million
Éducateur.rice.s
+
0
million
Professionnels de la santé
+
0
million
Dirigeants d’entreprises et de gouvernements
Tout ce dont nous avons besoin, c'est que 1 % de la population se joigne à nous dans notre mission. Êtes-vous partant ?
Pour y parvenir nous :
Renforcer les capacités des individus, des communautés, des organisations et des gouvernements pour contribuer à accélérer les progrès vers l’amélioration du bonheur et du bien-être de tous. Nous y parvenons en proposant une solide boîte à outils de programmes de formation, d’expériences transformationnelles, de forums politiques, de tables rondes, d’initiatives de développement communautaire et de ressources éducatives.
Vous donner accès aux dernières innovations, initiatives, politiques, expériences, recherches, technologies et outils qui changent positivement la façon dont nous ressentons, comprenons et agissons. Nous le faisons à travers notre Observatoire, nos événements Fest et nos récompenses. Nous espérons que vous explorerez et profiterez de ces dimensions de la Fondation.
Nos objectifs 2024-2027
Vous donner accès aux dernières innovations, initiatives, politiques, expériences, recherches, technologies et outils qui changent positivement la façon dont nous ressentons, comprenons et agissons.
Défendre et doter les organisations axées sur un objectif précis des ressources nécessaires pour créer une culture de bonheur et de bien-être au travail.
Promouvoir l’intégration de nouveaux programmes d’études sur le bonheur dans les établissements d’enseignement.
Plaider et soutenir les gouvernements dans leurs initiatives visant à inclure le bonheur global brut (BGH) comme mesure du bien-être sociétal.
Créer un environnement propice au plaidoyer en faveur du bonheur mondial brut.
Développer une conscience mondiale du travail des individus, des organisations et des institutions dans le domaine du bonheur et du bien-être.
Offrir une plateforme de partage de connaissances et d’expériences dans le domaine du Bonheur et du Bien-être.
Nos choix stratégiques
Concentrez-vous sur le renforcement des capacités par l’éducation, la formation et le mentorat.
Concentrez-vous sur le plaidoyer auprès des gouvernements, des législatures et des entreprises en faveur du bonheur mondial brut et sur l'inclusion de programmes d'études sur le bonheur dans l'éducation.
Superposez plusieurs interventions et projets dans des pays sélectionnés en fonction d'objectifs généraux, pour maximiser l'impact, optimiser les ressources et créer un environnement propice au plaidoyer.
Projet pilote Bonheur dans le secteur de l'éducation dans certains pays et générer des preuves. Plaidez-en en faveur et intensifiez-vous dans la phase suivante.
De la parole aux actes! Instaurer des initiatives de bonheur et de bien-être pour l'équipe de la Fondation.
Focus sur six composantes de l'écosystème de la Fondation – Académie, Politique publique, Festival, Prix, Observatoire et Communauté.
Haute visibilité grâce à un plan de marketing stratégique et de partenariats dans le but d'atteindre et d'avoir un impact sur 10 milliards de personnes.
Pourquoi nous devons nous concentrer sur le bonheur, maintenant !
"Cela semble toujours impossible jusqu'à ce que ce soit fait." Nelson Mandela
Nous sommes ravis que vous soyez ici et que vous souhaitiez faire partie de ce mouvement pour un changement positif.
Il est clair que le monde dans lequel nous vivons n’est pas celui qu’aucun d’entre nous souhaite transmettre à ses enfants. Il y a des inégalités croissantes, des pandémies, du sectarisme, une destruction de l’environnement, des troubles et beaucoup de malheur. Cependant, à la World Happiness Foundation, nous pensons qu'il est possible pour nous tous d'être libres, conscients et heureux. Pour ce faire, nous devons travailler ensemble. C’est pourquoi l’ensemble de notre écosystème est construit comme un réseau polycentrique et interconnecté de dirigeants gouvernementaux, de décideurs politiques, de chercheurs, d’éducateurs, de chefs d’entreprise, d’artistes, d’activistes et d’acteurs du changement. Collectivement, nous pouvons réaliser l’avenir du bonheur grâce à l’innovation, à l’apprentissage, à la coopération et à la réalisation de sociétés plus efficaces, équitables et durables.
À la base de tout ce que nous faisons, il y a quelque chose que nous appelons « bé ». bé représente ce que nous considérons comme « l’énergie vitale » qui sert de boussole à la Fondation. Par énergie vitale, nous entendons la vitalité. Nous tirons ce concept de croyances similaires trouvées dans les traditions orientales, par exemple le Qi dans la médecine chinoise ancienne, ou le Prana dans les traditions yogiques hindoues. Nous croyons que cette « énergie » vibrante est extrêmement importante pour notre existence en tant que Fondation car elle agit comme une ligne directrice, réunissant tous les aspects de ce que nous accomplissons sous un même esprit vivant. Cela nous permet d’observer les changements que nous apportons au fil du temps et nous aligne sur nos valeurs.
La philosophie sous-jacente de la Fondation
Nos philosophies en action
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Les valeurs comptent
Lorsque nos actions sont ancrées dans nos valeurs, nous devenons des forces du bien imparables. Ces valeurs doivent nous permettre de voir grand, de rêver plus grand et de réaliser notre potentiel, dès maintenant. C'est pourquoi, en tant que Fondation, nous croyons aux valeurs suivantes :
Découverte
Nous pensons que la curiosité mène à la découverte et que la découverte mène à la sagesse et à l’innovation. Soyez curieux de connaître vos mondes intérieur et extérieur, le micro et le macro. Apprenez de l’expérience et élargissez votre zone de confort.
La connexion
Lors de votre voyage de découverte, il est essentiel d’ancrer votre expérience dans la connexion. "Je le suis parce que tu l'es." La clé ici est de relier votre propre expérience vécue avec celles des autres. La souffrance et la joie, les succès et les échecs. Ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pourrons tous vivre une vie plus heureuse et créer des communautés prospères.
La gratitude
La gratitude est un élément fondamental du bonheur. Nous devons exprimer notre gratitude envers nous-mêmes, nos communautés et la planète. C’est grâce à cet acte de gratitude constante que nous expérimentons le bien-être physique et émotionnel.
Compassion
La compassion est l'acte ultime de gentillesse. Il s’agit d’une acceptation empathique de « l’autre » et d’un acte clair de leadership. La racine du changement et de la croissance transcendantaux est la compassion, une valeur nécessaire aujourd’hui plus que jamais.
Consultez notre boutique pour les livres de la World Happiness Foundation, les articles téléchargeables gratuitement et bien plus encore.
De nos valeurs à nos objectifs
10 milliards de personnes libres, conscientes et heureuses par 2050
spirituelle
La capacité d'être soi-même
Conscience
La possibilité de grandir et d’évoluer
Le bonheur
L’expérience vécue du bien-être
Aidez-nous à atteindre notre objectif de 10 milliards de personnes libres, conscientes et heureuses d'ici 2050.
4 FAÇONS D'AIDER
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