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Lauréats 2020 - 2022
Lorsque nous créons des opportunités pour les communautés mal desservies, nous contribuons à des sociétés durables et saines. Nous recherchons des entrepreneurs et des institutions de bien social qui savent ce qu'il faut pour apporter gentillesse, compassion, espoir et abondance aux sociétés du monde entier.
Projet social
projet drawdown
Communauté
projet drawdown
Brûler des combustibles fossiles, défricher des forêts, labourer les sols et créer des décharges ne sont que quelques-unes des activités humaines nocives qui émettent des gaz dans l'atmosphère terrestre. La plupart de ces gaz à effet de serre restent dans l’air, mais pas tous. Les processus naturels, en particulier la photosynthèse, ramènent l'excédent aux plantes, au sol et à la mer. Ces « puits » sont des réservoirs naturels permettant d'absorber et de stocker le carbone. Même si la plupart des émissions restent dans l’atmosphère, des portions importantes sont rapidement éliminées par les plantes ou absorbées par les océans. Ce dont cette planète a besoin, plus que toute autre chose, c’est de parvenir à un retrait.
Le rabattement est le moment dans le futur où les niveaux de gaz à effet de serre dans l'atmosphère terrestre cesseront d'augmenter et diminueront progressivement. Il s’agit d’un tournant critique pour la vie sur Terre, où l’humanité peut véritablement stopper la poursuite du changement climatique et éviter un réchauffement climatique dangereux. C'est aussi la mission essentielle du projet drawdown.
Project Drawdown est une organisation à but non lucratif qui cherche à aider le monde à atteindre cet objectif. Elle a été fondée par Paul Hawken et la militante pour le climat Amanda Joy Ravenhill. Paul Hawken est un environnementaliste, entrepreneur, auteur et activiste passionné, actif depuis 1965 lorsqu'il a travaillé à la préparation des marches Selma-Montgomery. Paul a reçu six doctorats honorifiques et le Green Cross Millennium Award for Individual Environmental Leadership. Il a donné des centaines de conférences, écrit neuf livres publiés dans plus de 50 pays en 30 langues et fondé plusieurs entreprises, dont Project Drawdown. Paul a siégé au conseil d'administration de plusieurs organisations environnementales, notamment Trust for Public Land, Point Foundation et Center for Plant Conservation. Comme il le dit : « Nous avons pratiqué la dégénérescence en tant qu'espèce et cela nous a amené au seuil d'une crise inimaginable. Pour inverser le réchauffement climatique, nous devons inverser la dégénérescence mondiale.
Depuis la publication en 2017 du best-seller du New York Times « Drawdown : The Most Comprehensive Plan Ever Proposed to Reverse Global Warming », qu'il a écrit, cette organisation inspirante est devenue une source majeure d'informations et d'idées sur les solutions climatiques. Project Rundown fournit une riche base de données de solutions pour inverser le réchauffement climatique et ses graves conséquences. Ces solutions offrent des applications concrètes ainsi que des opportunités de communication et de formation pour poursuivre avec succès le retrait. Les solutions, mentionnées pour la première fois dans le livre, sont divisées en huit secteurs : environnement bâti, production d'électricité, alimentation, utilisation des terres, matériaux et déchets, océans, transports, et femmes et filles.
Chaque solution est mesurée et modélisée pour déterminer son impact carbone jusqu'en 2050, le coût net total pour la société et les économies réalisées sur toute la durée de vie. Ils effectuent un examen et une analyse continus des solutions climatiques susceptibles de réduire l'excès de gaz à effet de serre dans l'atmosphère terrestre. Leurs travaux ont montré que le monde peut atteindre un déclin d’ici le milieu du siècle si nous faisons tous le meilleur usage de ces solutions. Comme ils disent: « Même si d'autres solutions sont nécessaires et émergentes, il n'y a toujours aucune raison ni aucun temps d'attendre l'innovation. C’est mieux que jamais.
Nous ne pouvons pas penser à une organisation à but non lucratif environnementale plus inspirante qui mérite d'être célébrée que Project Drawdown. C’est pourquoi nous sommes heureux de les voir parmi les lauréats des World Happiness Awards 2021. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Greta Thunberg
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Greta Thunberg
Greta Thunberg n’a que 18 ans, mais elle est déjà devenue un modèle d’endurance et de persévérance dans la lutte contre le changement climatique. Tout a commencé en 2018, lorsque Greta avait 15 ans, avec une pancarte peinte en lettres noires indiquant « Grève scolaire pour le climat ». Chaque vendredi, elle sautait l'école et manifestait devant le Parlement suédois afin de faire pression sur le gouvernement pour qu'il atteigne ses objectifs en matière d'émissions de carbone. Parfois, les gens la rejoignaient, et parfois il n'y avait qu'elle devant le mur, au sens figuré et littéral.
Cependant, sa campagne solo a eu un impact mondial, inspirant des milliers de personnes dans le monde à élever la voix et à organiser leurs propres grèves. À la fin de cette année-là, plus de 20,000 XNUMX élèves avaient rejoint son école sèche pour protester contre le changement climatique. Un an plus tard, elle a été nominée pour le prix Nobel de la paix pour son militantisme climatique.
Ce n’était que le début de son activisme mondial. En 2019, Greta a assisté à une conférence des Nations Unies sur le climat à New York où elle a prononcé son célèbre discours, disant avec colère aux dirigeants du monde qu’ils n’en faisaient pas assez. « Vous dites que vous aimez vos enfants par-dessus tout, et pourtant vous leur volez leur avenir sous leurs yeux », a déclaré Thunberg lors du Sommet Action Climat des Nations Unies, exhortant les dirigeants mondiaux à prendre au sérieux les menaces climatiques.
Thunberg a également été déclarée personnalité de l'année par le magazine Time et a été nominée deux fois de plus pour le prix Nobel de la paix (2019-2021). Elle a rencontré des dirigeants mondiaux, s’exprimant devant des foules massives, et est devenue l’icône d’une génération. Greta souffre du syndrome d'Asperger, l'un des troubles du spectre autistique, qu'elle considère comme un cadeau. Pour elle, être différente peut être un super pouvoir. « Si j’avais été comme tout le monde, j’aurais continué et je n’aurais pas vu cette crise », a-t-elle déclaré au Times.
Plus important encore, ses actes sont cohérents avec ses paroles. Elle parle honnêtement et sans vergogne de la menace du changement climatique, qu’elle s’adresse à ses pairs ou aux dirigeants mondiaux. Greta est végétalienne, elle recycle, n'achète pas de vêtements et elle a également renoncé à prendre l'avion. Elle a appelé ceux qui étaient prêts à agir et a réprimandé ceux qui ne l’étaient pas. Selon une enquête réalisée par Amnesty International, sa présence est devenue un signe de colère des jeunes du monde entier.L'impact de Greta Thunberg est indéniable et inspire des millions de personnes dans le monde entier. Elle a inspiré les jeunes à prêter attention aux questions climatiques et environnementales et a lancé un mouvement de grève pour le climat qui montre le pouvoir qui réside en chacun de nous lorsque nous nous consacrons farouchement à un changement positif. C’est pourquoi Greta Thunberg fait partie de nos lauréates des World Happiness Awards 2021 !
L’objectif de l’AMS 2021 est de reconnaître les individus et les communautés qui réalisent un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous. À l’heure des médias sociaux et des gros titres concurrents, il est plus que louable d’attirer l’attention sur une question aussi importante pour créer une dynamique puissante dans la lutte contre la crise climatique. C'est notre façon de montrer notre soutien et notre admiration. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Nous désignons les arts comme toute expression artistique qui apporte bonheur, joie et énergie aux communautés et aux sociétés. Des performances à l’architecture, en passant par la musique, la danse, le théâtre, la photographie, la peinture, le dessin, la sculpture, la liste est infinie. Nous accueillons toute création qui suscite les rêves, l’imagination et le développement de la communauté.
Les arts
La Fondation Dudamel
Communauté
La Fondation Dudamel
En tant que chef d'orchestre de renommée internationale, Gustavo Dudamel est animé par une profonde croyance dans le pouvoir de la musique de transformer des vies, d'inspirer, d'unir et de changer le monde. Grâce à son travail sur scène et à son plaidoyer inlassable en faveur de l'éducation artistique, Dudamel a fait connaître la musique classique à de nouveaux publics dans le monde entier et a contribué à donner accès aux arts à de nombreuses personnes dans des communautés mal desservies. L'un de ses projets est le Fondation Dudamel.
La Fondation Dudamel s'engage à croire que les arts jouent un rôle essentiel dans la création d'une société plus juste et plus pacifique. La musique, en particulier, constitue un langage universel qui transcende les différences entre les peuples et possède une capacité unique à bâtir des ponts de compréhension entre tous. Mais la musique fait plus que nourrir l’esprit humain. Cette pratique inculque la concentration et la discipline, le respect des autres, un esprit de collaboration et de nombreuses autres valeurs positives qui favorisent la justice sociale et font de nous de meilleurs citoyens du monde. L'objectif de la Fondation Dudamel est d'élargir l'opportunité de faire l'expérience de la musique pour le plus grand nombre d'enfants et de communautés possible.
Dirigée par Gustavo Dudamel et l'actrice et humanitaire Maria Valverde, la Fondation Dudamel collabore avec des institutions du monde entier pour enrichir des vies à travers quatre domaines de programme : rapprocher les communautés, éduquer de jeunes musiciens, former des dirigeants mondiaux et justice sociale par la créativité. Leurs projets les plus remarquables sont le projet The Neighborhood, Encuentros, les artistes de la Fondation Dudamel au festival Peralada en Espagne et Fidelio. Le projet Neighbourhood a été lancé grâce à une subvention de cinq ans de la Fondation Dudamel et lancé en 2020. Il s'agit d'une collaboration entre la fondation et Trenton Arts à Princeton, réunissant les artistes des concerts de l'Université de Princeton dans les écoles publiques de Trenton et amenant les élèves des écoles publiques de Trenton à des récitals à Princeton. Concerts universitaires. Les subventions soutiennent également le Trenton Youth Orchestra (TYO), dont les membres reçoivent un encadrement gratuit et un enseignement privé de la part des étudiants musiciens et des professeurs de l'Université de Princeton.
Encuentros (anglais : « rencontres ») est un projet créé en 2018 par la Fondation Dudamel pour explorer l'unité culturelle et célébrer l'harmonie, l'égalité, la dignité, la beauté et le respect à travers la musique. Ce projet a voyagé en Europe, où la Fondation Dudamel a présenté ses premières Encuentros en Espagne en juin 2021. A travers ce projet, la fondation inspire et forme une nouvelle génération de jeunes leaders à construire un monde meilleur. La fondation rassemble des étudiants des Amériques (Mexique, États-Unis, Chili, Bolivie, Argentine, Colombie, Venezuela, Nicaragua, Pérou et Espagne) pour travailler ensemble au sein de l'Orquesta del Encuentro con Dudamel.
En 2019, la fondation a collaboré avec le Mahler Chamber Orchestra pour former 41 artistes de la Fondation Dudamel par le biais d'un mentorat guidé et de performances afin d'encourager le dialogue intercontinental à travers la musique. Des étudiants du monde entier, aux côtés de leurs professeurs du Mahler Chamber Orchestra, représentaient des citoyens de 22 pays sur cinq continents. La fondation a organisé un séminaire de deux jours, soulignant le rôle éducatif et philanthropique de la fondation en tant que catalyseur pour unir les gens à travers la musique.
La musique a l’avantage d’être forte, d’attirer l’attention et d’influencer les opinions. Cela peut aider à guérir, à faire tomber les barrières et les frontières, et cela peut aussi éduquer. C’est une forme d’expression artistique qui peut être un véritable déclencheur de changement. Comme le dit Gustavo Dudamel : "Je ne peux pas dire que la musique est la seule chose qui sauvera le monde, mais nous devons placer l'art à un endroit bien plus central dans le sens principal de notre société."
C'est pourquoi nous ne pourrions être plus heureux de les compter parmi nos lauréats des World Happiness Awards 2021 ! Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Mon professeur de poulpe
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Craig Foster pour Mon professeur de poulpe
En 2010, le cinéaste d'histoire naturelle Craig Foster a commencé la plongée en apnée dans une forêt sous-marine froide de varech de bambou dans un endroit isolé près du Cap, en Afrique du Sud. Il était fasciné par la beauté et la diversité du monde naturel là-bas et a rapidement commencé à documenter ses expériences. A cette époque, il rencontre une curieuse jeune pieuvre femelle du Poulpe commun famille qui a retenu son attention. Ce fut le début de ce qui s'est avéré être l'un des meilleurs documentaires sur la nature, qui a remporté plus de quinze prix, dont le BAFTA et l'Oscar du meilleur long métrage documentaire.
Épuisé par son travail et souffrant de dépression, Craig Foster a voulu trouver un moyen de se ressourcer et de renouer avec sa famille lorsqu'il a commencé la plongée en apnée près de chez lui. C'est lors d'une des premières plongées qu'il a repéré la pieuvre. C'est alors qu'il s'est demandé ce qui se passerait s'il y allait tous les jours ?
Mon professeur de poulpe raconte l'histoire profondément émouvante de l'établissement d'une relation intime avec un animal sauvage, mais il parle également de guérison, de connexion, d'amour et de compassion. Foster a réussi à nouer un lien fort avec la pieuvre. Il jouerait avec l'animal et serait autorisé à la suivre dans son monde et à voir où elle dormait, vivait et mangeait. Il a également lutté avec ses émotions, notamment lorsque la pieuvre était menacée, donnant au documentaire un autre niveau de complexité.
Le documentaire a été tourné sur une décennie et a ouvert les yeux du spectateur sur la vie sous la mer et sur la vie quotidienne de cette petite créature mystérieuse et rarement étudiée. Le projet Sea Change, une organisation à but non lucratif fondée par Craig Foster, a contribué à la réalisation de ce film en collaboration avec Netflix et Off the Fence, une société de production d'Amsterdam. Le film capture magnifiquement les différentes transformations de la pieuvre et la beauté de la relation surprenante et pourtant intime entre deux créatures extrêmement différentes, un humain et un céphalopode. Foster a pris le temps de nouer des liens, nageant finalement ensemble et la créature sautillant dans ses bras et sa poitrine, attendant des animaux de compagnie. Foster a souffert lorsqu'elle a été blessée ; cependant, son rétablissement a coïncidé avec une période de sa propre guérison. Comme il le dit : « D'une manière étrange, nos vies se reflétaient l'une l'autre. »
Bien qu'il soit heureux que le film soit autant apprécié dans le monde entier, Foster explique : « Je voulais juste partager la joie, l'émerveillement et la curiosité quotidiennes que cet écosystème suscite en moi, avec toutes ses merveilleuses créatures, et le privilège absolu de cette pieuvre en particulier qui a choisi de me laisser entrer dans son monde secret. Je voulais juste honorer cela et montrer qu'un lien profond et une empathie avec la nature étaient une possibilité absolue et que c'était aussi la nécessité du moment.
La relation de mentorat que lui a fournie la pieuvre a enseigné à Foster une leçon sur la fragilité de la vie et le lien de l'humanité avec la nature. Cela a aidé Foster à créer un lien plus profond avec son fils. L'histoire inspirante et le message important derrière ce film sont quelque chose que nous ne pouvons ignorer. C’est pourquoi nous sommes fiers de voir ce documentaire réconfortant et son créateur lauréats du World Happiness Award pour 2021. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Nous voulons encourager la conception et le développement de villes et d’environnements centrés sur la nature et l’humain. Des espaces qui intègrent la nature et le développement durable dans leur stratégie. Si nous voulons prospérer, ces espaces doivent contribuer à bâtir des communautés et encourager des économies de bien-être.
Villes
Smart Dubai
Communauté
Smart Dubai
Depuis des années, Dubaï s’est fait un nom en tant que ville incroyablement avancée sur le plan technique. En seulement quelques décennies, Dubaï est passée d'un petit village au bord du golfe Persique à une ville dotée du plus haut bâtiment du monde, du plus long système de métro autonome du monde et de la plus grande île artificielle du monde, le tout entièrement interconnecté aux infrastructures existantes de la ville. Ses initiatives et stratégies progressistes ont fait de Dubaï ce qu’elle est aujourd’hui et ce qu’elle sera dans le futur.
Ces réalisations ne pourraient se produire sans la vision des véritables innovateurs, de Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum aux ministères gouvernementaux de Dubaï, qui ont prouvé à plusieurs reprises qu'ils étaient à la hauteur du défi de la technologie moderne. Une de ces initiatives est Smart Dubai, qui vise à préparer la ville à adopter les dernières technologies – Blockchain, Intelligence Artificielle, Internet des objets et Big Data – qui modifiaient déjà la façon dont les villes du monde étaient gérées et exploitées, tant pour le secteur public que privé. . L'objectif de l'initiative Smart Dubai est de mener un effort de transformation à l'échelle de la ville en modernisant son infrastructure numérique afin de maximiser les avantages pour la ville des technologies intelligentes émergentes.
Cependant, cette initiative s’ancre dans la vision de son leader, faire de Dubaï la ville la plus heureuse du monde. Comme le dit HH : "Notre ambition est de toucher la vie de chaque individu – pour parvenir à une vie plus heureuse pour tous." Smart Dubai garantit la création rapide d'expériences numériques transparentes afin que les citoyens de Dubaï puissent vivre une vie enrichie dans leur ville. Pour y parvenir, Smart Dubai a lancé plusieurs initiatives : la dématérialisation, la stratégie blockchain de Dubaï, le soutien aux startups, le réseau mondial des villes intelligentes, les principes et l'éthique de l'IA, le laboratoire d'IA et l'agenda du bonheur.
La vision des organisations se concentre sur leur stratégie principale, Going Paperless, qui vise à numériser toutes les opérations gouvernementales d'ici la fin de 2021. L'objectif de l'initiative sans papier est de réduire les coûts gouvernementaux de plusieurs millions de dollars et de sauver des centaines de milliers d'arbres chaque année. , et rendre la vie urbaine fluide pour les citoyens, les entreprises et les visiteurs.
La personne derrière ce magnifique projet est Son Excellence le Docteur Aisha Bint Butti Bin Bishr. Elle est directrice générale de Smart Dubai et la première femme à diriger la transformation d'une ville intelligente à l'échelle mondiale. SE Dr. Aisha supervise également la création du Smart City Index, la toute première référence pour la mise en œuvre de villes intelligentes dans le monde, en coopération avec l'Union internationale des télécommunications et les Nations Unies. Elle est reconnue mondialement pour son travail incroyable.
Comme l'explique SE Dr. Aisha, les villes qui utilisent des technologies innovantes pour purifier l'air, raccourcir les files d'attente, prendre soin de l'environnement et répondre de manière plus sensible aux besoins de la population offrent une meilleure qualité de vie. Ces villes fonctionnent également mieux et sont plus attractives pour les entreprises. SA Cheikh Mohammed et SE Dr. Aisha espèrent faire de Dubaï la ville la plus heureuse et la plus intelligente du monde. Il s’agit d’un projet ambitieux, mais c’est aussi un objectif politique sérieux. Pour cette raison, nous sommes ravis de voir Smart Dubai parmi les World Happiness Awards 2021. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Mohammed ben Rashid Al Maktoum
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Son Altesse Cheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum et Son Excellence Ohood Al Roumi
Peu d’endroits évoluent aussi vite que Dubaï. Ce qui était autrefois un petit village de pêcheurs le long du golfe Persique est devenu l’une des villes à la croissance la plus rapide au monde. Dans le but d’ouvrir la voie à l’innovation et aux progrès scientifiques, Dubaï est prête à se projeter vers l’avenir comme aucune autre. Bien entendu, tout cela est possible grâce au leadership progressiste de Son Altesse Cheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum. SA Mohammed est vice-président et premier ministre des Émirats arabes unis et dirigeant de Dubaï.
Récemment, SA Mohammed a annoncé la Stratégie des Émirats arabes unis pour l'avenir, une feuille de route complète qui mènera la nation vers la prochaine grande ère de développement. La stratégie à long terme orientera la croissance de Dubaï en identifiant les besoins et les défis de l'avenir, en y répondant grâce à des plans percutants et en exploitant avec succès les nouvelles opportunités de développement global. La stratégie des Émirats arabes unis pour l'avenir sera mise en œuvre en phases à court, moyen et long terme.
La stratégie comprend de futurs prototypes pour les secteurs de la santé, de l’éducation, du développement social et de l’environnement. Ces prototypes serviront de base à l’élaboration des politiques gouvernementales.
La stratégie des Émirats arabes unis comprend également :
- Renforcer les compétences humaines nationales dans tous les secteurs vitaux.
- Renforcer les relations internationales.
- Développer des laboratoires de R&D spécialisés pour évaluer les défis et opportunités futurs.
Dans le cadre de la stratégie des Émirats arabes unis, la planification de l'avenir de Dubaï deviendra une partie obligatoire des ministères gouvernementaux, y compris des rapports qui serviront de référence pour l'élaboration des politiques et des plans gouvernementaux.
La stratégie des Émirats arabes unis implique également plusieurs initiatives innovantes. Le plan est que chaque département gouvernemental ait un directeur de la stratégie des Émirats arabes unis pour l'avenir, faisant des Émirats arabes unis le premier gouvernement au monde à occuper ce type de poste au sein de ses départements. Comme le dit SA Cheikh Mohammad : « En tant que nation, nous avons toujours été tournés vers l'avenir et planifié l'avenir, ce qui a été un facteur clé de notre succès. La Stratégie des Émirats arabes unis pour l'avenir est notre nouvelle approche de planification de l'avenir en prévoyant, analysant et mettant en œuvre des plans d'action très efficaces qui accélèrent le développement.
HH est un homme avec une vision d'un avenir meilleur pour son peuple et il s'entoure de personnes tout aussi inspirantes. L'une de ces personnes est son ministre d'État chargé du développement gouvernemental et de l'avenir, Son Excellence Ohood Khalfan Al Roumi. Tout au long de sa carrière, SE Ohood a occupé divers autres postes, tels que celui de présidente de l'Autorité fédérale des ressources humaines gouvernementales, de vice-présidente de l'Organisation mondiale du sommet gouvernemental et de ministre d'État au Bonheur et au Bien-être, le premier poste ministériel de ce type. dans le monde introduit par le gouvernement des Émirats arabes unis.
Son Excellence est également membre du Global Entrepreneurship Council (GEC) de la Fondation des Nations Unies, faisant d'elle le premier membre arabe de ce prestigieux conseil. Elle supervise de nombreux projets et initiatives stratégiques, notamment la Vision 2021 des Émirats arabes unis, le centenaire des Émirats arabes unis 2071, l'agenda national, la stratégie du gouvernement des Émirats arabes unis et la stratégie nationale pour l'innovation. Malgré les temps difficiles dans lesquels nous vivons, il est toujours inspirant de voir des gens prêts à se dépasser pour faire prospérer leurs communautés, leurs villes et leurs pays. Avec un leadership tel que SA Mohammad et l'aide de ses partenaires partageant les mêmes idées, il n'est pas étonnant que Dubaï rêve d'un rêve qui deviendra réalité.
Récemment, Son Altesse a lancé le plan directeur urbain Dubaï 2040, avec une carte future complète pour le développement urbain durable de la ville. Quel est le but de cette stratégie ? L’objectif est d’améliorer le bonheur et la qualité de vie des gens. Pour cela, et bien plus encore, nous sommes heureux de voir SS Mohammad et SE Ohood comme lauréats des World Happiness Awards 2021. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Le changement systémique se produit grâce aux politiques publiques, car elles peuvent déterminer le bonheur et le bien-être social sur de longues périodes. Des développements incroyables en matière de politiques publiques se produisent à tous les niveaux de gouvernance et nous tenons à vous remercier.
L'élaboration des politiques
Nous tous
Communauté
Nous tous
La nouvelle économie, l’économie du bien commun, l’économie verte, l’économie humaine et l’économie solidaire ne sont que quelques-uns des mouvements en faveur du changement du système économique. S'appuyant sur le travail et les réalisations de cette période sans cesse croissante, la Wellbeing Economy Alliance (WeAll) est une nouvelle initiative dont l'objectif est d'unir, de soutenir et d'élargir ce travail déjà en cours, dans toutes ses variantes, pour garantir et accélérer le transition systémique vers une économie du bien-être.
De nos jours, il est de plus en plus reconnu que l’économie mondiale actuelle profite à quelques-uns, au détriment des communautés et porte atteinte à l’environnement. Alors que l’économie actuelle est un modèle économique polluant, extractif et aliénant, une économie du bien-être est une économie dans laquelle chacun compte. C’est une économie qui ne laisse personne de côté et qui répond aux besoins de tous. Le moment est venu d’adopter un modèle économique aussi positif, et son leader est WeAll.
L’Alliance pour l’économie du bien-être (WeAll) est la principale collaboration mondiale d'organisations, d'alliances, de mouvements et d'individus travaillant ensemble pour transformer le système économique en un système qui assure la justice sociale sur une planète saine. Il s'agit d'un projet de dix ans qui implique de relier et de coordonner les activités à tous les niveaux du mouvement de l'économie du bien-être pour former une masse critique de personnes et d'organisations travaillant vers une vision commune.
Pour passer à une économie du bien-être, WeAll estime que les principes fondamentaux suivants sont cruciaux :
- Toutes les institutions, organisations, entreprises et société devraient se concentrer sur la fourniture d’un bien-être partagé sur une planète saine ;
- Une transformation significative est nécessaire, loin du paradigme de développement axé sur la croissance, vers une économie du bien-être ;
- Être enraciné dans la nature et aider les gens à préserver leur patrimoine culturel ;
- Des marchés qui fonctionnent équitablement ;
- Célébration de l'entrepreneuriat et de la créativité ;
- Institutions et processus décisionnels caractérisés par la transparence et l’ouverture ;
- Mesures de progrès et conceptions du succès alignées sur le bien-être, contrairement au PIB ou au profit à court terme.
Pour soutenir les décideurs politiques visionnaires et construire des économies plus justes et durables pour les populations et la planète, WeAll a lancé le Guide de conception des politiques économiques du bien-être. Le guide contient des outils, des ressources, des études de cas et des suggestions sur la manière de développer une vision, un cadre et des mesures du bien-être, sur la manière de concevoir une stratégie pour favoriser les domaines de la vie économique les plus importants pour le bien-être humain, et sur la manière d'évaluer et de co- créer des politiques d’économie du bien-être pour construire un mix politique cohérent et innovant. Mais ce n'est pas tout. La politique montre également comment mettre en œuvre avec succès les politiques d'économie du bien-être en responsabilisant les parties prenantes et les communautés locales et comment évaluer les impacts des politiques sur le bien-être pour l'apprentissage, l'adaptation et la réussite.
WeAll croit que grâce à l’expérimentation, aux innovations et aux apprentissages mutuels, nous pouvons montrer au monde qu’une économie du bien-être n’est pas seulement un modèle possible pour l’épanouissement humain, mais qu’elle est déjà en cours. Bien qu’il ne s’agisse que de la première version du guide, WeAll espère que nous pourrons tous continuer à construire ce guide ensemble dans les mois et les années à venir.
Leur passion, leur travail acharné et leurs innovations rendent l’organisation WeAll si unique. C’est aussi pourquoi ils font partie des lauréats des World Happiness Awards 2021. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Nous souhaitons reconnaître les dirigeants des institutions et des organisations qui créent les conditions permettant aux employés et au personnel de se sentir bien au travail. Le bonheur n'est pas un KPI, c'est un état d'esprit essentiel et nous voulons reconnaître les personnes qui aident les autres à s'épanouir au travail.
Réalisations
Medix
Communauté
Medix
Le
Prix du bonheur mondial 2021
est à nos portes ! Comme chaque année, l'objectif est de reconnaître les individus et les communautés qui réalisent un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous. N'importe qui, où qu'il soit, peut proposer la candidature d'un individu ou d'une communauté dans l'une des douze catégories existantes. Cette année, nous nous concentrons sur le nouveau lauréat du World Happiness Award dans la catégorie Bonheur au travail (communauté) –
Medix est un fournisseur de services innovants et complets de gestion de cas médicaux, adaptés aux besoins des clients. Depuis sa création en 2006, Medix est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de gestion médicale innovantes et de haute qualité. Avec des bureaux à Londres, Hong Kong, Shanghai, Singapour, Jakarta, Kuala Lumpur, Bangkok, Melbourne, Mumbai et Tel Aviv, la clientèle de Medix dépasse les 6 millions de membres, répartis dans 90 pays.
Les solutions de gestion médicale de Medix apportent systématiquement à leurs clients des résultats socialement responsables et financièrement bénéfiques, notamment :
Accessibilité à des soins médicaux de qualité ;
Résultats cliniques améliorés prouvés ;
Aplatissement de la courbe des inégalités de soins ;
Mondialisation des connaissances et de l'expertise médicales ;
Renforcer les paysages locaux de soins de santé ;
Contrôle de l'inflation des coûts médicaux ;
Maintenir une assurance médicale personnelle abordable, accessible, durable et rentable.
Convaincue que l'accessibilité, la qualité et la durabilité des soins médicaux font partie des éléments les plus critiques des droits sociaux, Medix est très passionnée par ces questions et se consacre entièrement à ces activités à l'échelle mondiale. Ils offrent à leurs patients de meilleurs résultats médicaux prouvés tout en contrôlant l’inflation des coûts médicaux. Ils ont modifié le diagnostic initial dans 20 % des cas et amélioré le traitement dans 43 % des cas chaque année !
L'année dernière, ils ont rassemblé des entreprises et des particuliers et ont fait don de fonds pour renforcer les travailleurs de la santé à l'échelle mondiale grâce à leur initiative « Masque de solidarité ». Ils ont lancé des services de réadaptation COVID-19 pour les patients de plus de 15 pays différents. Il renforce leur engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la diversité, avec 70 % de leurs effectifs étant des femmes et 55 % des postes de direction étant occupés par des femmes. Ils ont reçu le 24e Asia Insurance Industry Award du meilleur fournisseur de services de l'année. Ils ont également développé deux nouvelles solutions de santé numérique : « The Medix Life », leur plateforme d'évaluation des risques médicaux, et « The Medix App », une solution de gestion médicale de bout en bout.
Ils ont également organisé des conférences et des séminaires virtuels sur la santé, touchant plus de 100,000 XNUMX personnes, renforçant les connaissances en santé mondiale, gérés à distance et soutenus des milliers de patients atteints de cancer à travers le monde. Ils ont réuni leurs équipes internationales pour profiter de conférences numériques mensuelles inspirantes animées par des conférenciers de renommée mondiale offrant de nouvelles perspectives sur divers sujets, notamment la psychologie positive. Ils ont lancé un nouveau programme de leadership et de formation Medix, « Medix PRO », qui signifie Passion, Résilience et Optimisme.
C'est pourquoi nous ne pourrions être plus heureux de les compter parmi nos lauréats des World Happiness Awards 2021 ! Tous nos lauréats recevront la reconnaissance du World Happiness Fest, les mettant en valeur et les mettant en valeur dans la catégorie individuelle ou communautaire sur le site Internet des World Happiness Awards et sur les canaux de communication du World Happiness Fest. Une reconnaissance spéciale sera accordée aux individus et aux communautés qui font preuve d’une « portée large et/ou profonde » et d’un « impact positif » au sein des limites de leurs communautés d’influence. Il s'agit de villes, d'entreprises, de pays, d'hôpitaux, d'écoles, etc., qui mettent en même temps en valeur les valeurs fondamentales de compassion, de gratitude, de découverte et de connexion intégrées dans leurs projets et activités.
Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Nous adorons la recherche sur le bonheur ! Grâce à la science moderne, nous sommes en mesure de proposer des outils, des techniques et des ressources validés pour aider les gens à prospérer, plutôt que simplement survivre. Nous savons combien d'efforts et de temps sont consacrés aux études de recherche et nous voulons récompenser ce travail difficile et incroyablement important.
Recherche
Centre scientifique Greater Good de l'Université de Berkeley
Communauté
Centre scientifique Greater Good de l'Université de Berkeley
C'est l'heure des World Happiness Awards 2021 ! Dans la recherche de reconnaissance et d’autonomisation de toutes les organisations et individus qui se sont souciés du bien-être et du bonheur des autres, créant un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous, une organisation s’est démarquée. Le lauréat du World Happiness Award dans la catégorie Bonheur à la recherche (communauté) est le Greater Good Science Center.
Basé à l'Université de Californie à Berkeley, le Greater Good Science Center étudie la psychologie, la sociologie et les neurosciences du bien-être et enseigne des compétences qui favorisent une société prospère, résiliente et compatissante. En tant que l'un des principaux établissements de recherche et d'enseignement supérieur au monde, le GGSC est unique par son engagement envers la science et la pratique. Non seulement ils parrainent des recherches scientifiques révolutionnaires sur le bien-être social et émotionnel, mais ils aident également les gens à appliquer ces recherches à leur vie personnelle et professionnelle.
Depuis 2001, ils sont à l’avant-garde d’un nouveau mouvement scientifique visant à explorer les racines des individus heureux et compatissants, des liens sociaux forts et des comportements altruistes, appelé la science d’une vie pleine de sens. Leur objectif est de soutenir les changements culturels dans la manière dont les gens perçoivent la nature humaine, comprennent les sources du vrai bonheur et valorisent leurs liens les uns avec les autres – le tout pour promouvoir une société plus gentille et plus compatissante.
Pour atteindre cet objectif primordial, le GGSC se concentre sur ces résultats à long terme et à grande échelle :
Un changement dans les idées reçues sur la nature humaine, de sorte que le public considère la gentillesse et la compassion comme non moins « naturelles » pour les humains que l’égoïsme et l’agressivité ;
Une plus grande sensibilisation aux clés du bien-être social et émotionnel, y compris les facteurs les plus susceptibles d’inciter les gens à agir selon leur instinct de gentillesse et de compassion ;
Une plus grande demande pour des programmes qui favorisent le bien-être socio-émotionnel de leurs participants, motivée par une plus grande sensibilisation aux avantages de ces programmes fondés sur la recherche ;
Une meilleure compréhension au sein des établissements d'enseignement de comment et pourquoi soutenir le développement socio-émotionnel, en nourrissant une nouvelle génération mieux équipée pour gérer les conflits, gérer le stress et élargir ses cercles de gentillesse et de compassion ;
Des niveaux plus élevés de bien-être émotionnel au sein des institutions, en particulier dans les familles, les écoles, les lieux de travail et le système de santé, et une meilleure préparation des personnes à répondre aux autres avec attention, sérénité et générosité.
C'est pourquoi nous ne pourrions être plus heureux d'avoir le Greater Good Science Center comme lauréat des World Happiness Awards 2021 ! Tous nos lauréats recevront la reconnaissance du World Happiness Fest, les mettant en valeur et les mettant en valeur dans la catégorie individuelle ou communautaire sur le site Internet des World Happiness Awards et sur les canaux de communication du World Happiness Fest. Une reconnaissance spéciale sera accordée aux individus et aux communautés qui font preuve d’une « portée large et/ou profonde » et d’un « impact positif » au sein des limites de leurs communautés d’influence. Il s'agit de villes, d'entreprises, de pays, d'hôpitaux, d'écoles, etc., qui mettent en même temps en valeur les valeurs fondamentales de compassion, de gratitude, de découverte et de connexion intégrées dans leurs projets et activités. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Ed Diener
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Ed Diener
Cette année, les World Happiness Awards sont une fois de plus prêts et désireux de reconnaître et de célébrer les organisations et les individus qui créent un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous ! Notre lauréat du World Happiness Award dans la catégorie Bonheur en recherche (individuel) est le Dr Ed Diener.
Ed Diener, également connu sous le nom de « Dr. Le bonheur », était un éminent chercheur en psychologie positive qui a inventé la célèbre expression « bien-être subjectif », comme l'aspect du bonheur qui peut être mesuré empiriquement. Diener est l’un des principaux pionniers de la recherche scientifique sur le bonheur depuis vingt-cinq ans. Diener a développé de nombreux protocoles de recherche qui sont actuellement utilisés par des psychologues positifs du monde entier.
Né en 1946 à Glendale, en Californie, il a obtenu son baccalauréat en psychologie de la California State University et son doctorat. de l'Université de Washington. Au cours des trente dernières années, il a enseigné à l’Université de l’Illinois en tant que professeur émérite de psychologie Joseph R. Smiley. Le Dr Diener a été président de la Société de psychologie de la personnalité et sociale et de la Société internationale d'études sur la qualité de vie et le premier président de l'Association internationale de psychologie positive.
Les recherches du Dr Diener portaient sur la mesure du bien-être, les influences du tempérament et de la personnalité sur le bien-être, les théories du bien-être, du revenu et du bien-être, ainsi que les influences culturelles sur le bien-être. Il a développé plusieurs échelles largement utilisées. Par exemple, son échelle de satisfaction à l’égard de la vie a été citée plus de 8,000 XNUMX fois dans la littérature scientifique, et son échelle d’épanouissement psychologique est également largement utilisée. Il a découvert qu’en général, le bonheur ne fait pas que du bien, mais aide la personne à mieux fonctionner. Un autre travail remarquable du Dr Diener a été son projet visant à amener les nations à mettre en œuvre des comptes nationaux du bien-être à l'intention des décideurs politiques et des dirigeants.
Diener était également connu pour sa générosité envers les étudiants et autres universitaires. Il a encadré des centaines de personnes et a reçu plusieurs prix d'enseignement. Avec son épouse et collègue psychologue Carol, il a créé le projet Noba visant à fournir aux étudiants un accès en ligne à des manuels et autres matériels pédagogiques gratuits et de haute qualité, allégeant ainsi un fardeau financier important pour les étudiants du monde entier.
Le Dr Diener a co-édité trois livres sur le bien-être subjectif : Well-Being : The Foundations of Hedonic Psychology, Advances in Quality of Life Theory and Research, et Culture and Subjective Well-Being. Il a également écrit un livre populaire sur le bonheur avec son fils, Robert Biswas-Diener, et un livre sur les utilisations politiques des récits de bien-être avec Richard Lucas, Ulrich Schimmack et John Helliwell. Malheureusement, le Dr Diener est décédé le 27 avril 2021.
Malgré la triste nouvelle, nous ne pourrions être plus fiers de compter Ed Diener parmi nos lauréats des World Happiness Awards 2021 ! Tous nos lauréats recevront la reconnaissance du World Happiness Fest, les mettant en valeur et les mettant en valeur dans la catégorie individuelle ou communautaire sur le site Internet des World Happiness Awards et sur les canaux de communication du World Happiness Fest. Une reconnaissance spéciale sera accordée aux individus et aux communautés qui font preuve d’une « portée large et/ou profonde » et d’un « impact positif » au sein des limites de leurs communautés d’influence. Il s'agit de villes, d'entreprises, de pays, d'hôpitaux, d'écoles, etc., qui mettent en même temps en valeur les valeurs fondamentales de compassion, de gratitude, de découverte et de connexion intégrées dans leurs projets et activités. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Nous avons besoin de communications et d’informations qui apportent de la positivité et de l’espoir dans nos vies. De bonnes nouvelles arrivent la plupart du temps dans le monde, mais il semble que nous soyons inondés par le contraire. Nous voulons récompenser les institutions et les individus capables d’informer tout en créant les conditions permettant d’aller au-delà de la peur et de la colère.
Communications
Prospérer mondial
Communauté
Prospérer mondial
Les World Happiness Awards 2021 approchent à grands pas ! Comme chaque année, l'objectif est de reconnaître les individus et les communautés qui réalisent un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous. N'importe qui, où qu'il soit, peut proposer la candidature d'un individu ou d'une communauté dans l'une des douze catégories existantes. Cette année, nous nous concentrons sur la nouvelle lauréate du World Happiness Award dans la catégorie Bonheur dans les communications (communauté) – Thrive Global, et sur sa brillante fondatrice et PDG Arianna Hufington.
Thrive Global est une organisation dont la mission est de mettre fin à l'épidémie de stress et d'épuisement professionnel en proposant aux entreprises et aux particuliers des solutions durables fondées sur la science pour améliorer le bien-être, les performances et le but et créer une relation plus saine avec la technologie. Thrive Global est né en réponse à la nécessité de prendre le contrôle de nos vies, en proposant de nouvelles stratégies et outils basés sur les dernières connaissances scientifiques pour faire face aux conséquences involontaires de ces changements profonds et invasifs.
Le philosophe belge Pascal Chabot a qualifié le burn-out de « maladie de civilisation ». Et les victimes se multiplient partout dans le monde. La science récente a montré que la croyance répandue selon laquelle l’épuisement professionnel est le prix à payer pour réussir est une illusion. Nous savons au contraire que lorsque nous accordons la priorité à notre bien-être, notre prise de décision, notre créativité et notre productivité s’améliorent considérablement. Thrive Global s'engage à accélérer le changement de culture qui permet aux gens de se réapproprier leur vie et de passer de la simple survie à la prospérité.
Pour accélérer ce changement de culture urgent et nécessaire, Thrive Global dispose de trois éléments centraux interconnectés : des formations et des ateliers d'entreprise, leur plateforme médiatique, The Thrive Journal, conçue pour être la plaque tournante mondiale de la conversation sur le changement de notre façon de travailler et de vivre, et un service de messagerie électronique. -plateforme de commerce qui propose une sélection organisée des meilleurs produits et services technologiques et de bien-être.
Pour accélérer le changement culturel qui s’opère déjà, le monde a besoin de nouveaux modèles. C'est pourquoi Thrive Global présente des exemples de leaders du monde des affaires, du sport, des médias, du divertissement et de la technologie qui prouvent que prendre soin de soi, loin de nuire au succès, améliore la productivité et la créativité.
Le cœur d’un changement de culture Thrive consiste à aborder la relation entre les humains et la technologie, qui est l’un des problèmes les plus urgents de notre époque. Les gens sont dépendants et la situation empire. Même si la technologie nous permet de faire des choses étonnantes, elle consomme et contrôle également notre attention. Dans le but de corriger ce problème, Thrive Global s'est associé à Bennett Miller, le réalisateur nominé aux Oscars de Foxcatcher et Capote, pour créer une application Silo. En bloquant sélectivement les distractions, les alertes et les notifications sur votre téléphone, Silo vous permet de récupérer de l'espace dans votre vie pour vous concentrer, votre créativité et vous connecter véritablement avec le monde, ceux qui vous entourent et vous-même.
Ce qui distingue le Thrive Journal des autres plateformes médiatiques, c'est qu'ils vont au-delà de l'information et du divertissement pour passer à l'action. Leur objectif est d'aider les gens à apporter des changements dans leur vie en leur donnant des conseils concrets et exploitables répartis en cinq voies : calme, joie, but, bien-être et productivité.
Pour ces raisons et bien d’autres, nous sommes heureux de compter Thrive Global parmi les lauréats des World Happiness Awards 2021 ! Tous nos lauréats recevront la reconnaissance du World Happiness Fest, les mettant en valeur et les mettant en valeur dans la catégorie individuelle ou communautaire sur le site Internet des World Happiness Awards et sur les canaux de communication du World Happiness Fest. Une reconnaissance spéciale sera accordée aux individus et aux communautés qui font preuve d’une « portée large et/ou profonde » et d’un « impact positif » au sein des limites de leurs communautés d’influence. Il s'agit de villes, d'entreprises, de pays, d'hôpitaux, d'écoles, etc., qui mettent en même temps en valeur les valeurs fondamentales de compassion, de gratitude, de découverte et de connexion intégrées dans leurs projets et activités. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
Thérèse Vieille
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Thérèse Vieille
Les World Happiness Awards 2021 approchent à grands pas ! Comme chaque année, l'objectif est de reconnaître les individus et les communautés qui réalisent un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous. N'importe qui, où qu'il soit, peut proposer la candidature d'un individu ou d'une communauté dans l'une des douze catégories existantes. Cette année, nous nous concentrons sur la nouvelle lauréate du World Happiness Award dans la catégorie Bonheur dans la communication (individuelle) – Teresa Viejo, pour son travail et son impact sur la curiosité en tant que sujet.
Teresa Viejo est une célèbre journaliste espagnole, animatrice de télévision et de radio et écrivaine professionnelle, qui partage son temps entre la radio, la télévision, la proximité avec les lecteurs, les ateliers et les conférences. Son engagement social l'a amenée à devenir ambassadrice itinérante de l'UNICEF et de la Fondation A Victims of Traffic.
Elle a écrit quatre romans historiques à succès, traduits en italien et en français, et un a été adapté en mini-série télévisée. La curiosité est son principal domaine de travail. La curiosité est ce qui nous ouvre au monde et aux autres. Cela nous encourage à explorer de nouvelles opportunités, stimule notre créativité et nous pousse vers un apprentissage continu. La curiosité est ce qui nous rend flexible face à ce qui échappe à nos cartes mentales et arrête la peur de l'incertitude.
Comme l'explique Teresa, il n'y a personne qui ne soit pas curieux. Il n’y a que ceux qui l’ont développé ou ceux qui l’ont endormi. C'est pourquoi elle a conçu une méthode pour le promouvoir et l'exercer appelée « la formation C ». Dans ses conférences et ses ateliers, les individus et les organisations peuvent apprendre comment développer une curiosité pour gérer l'incertitude face à tout changement, comment empêcher les peurs de vous submerger, comment attirer l'attention des autres et quelles sont les questions puissantes qui peut pousser une personne à l’action.
La formation C s'adresse aux organisations, aux entrepreneurs, aux indépendants ou à toute personne souhaitant « activer » la curiosité et ouvrir son esprit pour obtenir de meilleurs résultats dans son développement professionnel. Les entreprises peuvent bénéficier de ce programme de plusieurs manières :
Ils peuvent avoir des employés et des collaborateurs plus motivés et positifs ;
Apprendre une résolution de conflit plus efficace et créative ;
Réduire les silos de communication ;
Favoriser l'apprentissage continu qui commence avec l'employé lui-même ;
Mettre en œuvre l'innovation et la créativité au travail ;
Identifier les talents et renforcer le sentiment d'appartenance à l'organisation;
Réduire la résistance au changement des employés, en améliorant leur flexibilité ;
Réduire les biais cognitifs.
C'est pourquoi nous ne pourrions être plus heureux de compter Teresa Viejo parmi les lauréates des World Happiness Awards 2021 ! Tous nos lauréats recevront la reconnaissance du World Happiness Fest, les mettant en valeur et les mettant en valeur dans la catégorie individuelle ou communautaire sur le site Internet des World Happiness Awards et sur les canaux de communication du World Happiness Fest. Une reconnaissance spéciale sera accordée aux individus et aux communautés qui font preuve d’une « portée large et/ou profonde » et d’un « impact positif » au sein des limites de leurs communautés d’influence. Il s'agit de villes, d'entreprises, de pays, d'hôpitaux, d'écoles, etc., qui mettent en même temps en valeur les valeurs fondamentales de compassion, de gratitude, de découverte et de connexion intégrées dans leurs projets et activités. Rejoignez-nous dans notre célébration des personnes et des communautés, faisant de cette planète un endroit meilleur pour tous !
De la mise en œuvre de programmes socio-émotionnels à la création de nouveaux programmes visant à promouvoir une éducation positive. Nous reconnaissons les institutions et les individus qui perturbent le secteur éducatif pour apporter davantage de bonheur et de bien-être aux apprenants.
Éducation
Réveillez les écoles
Communauté
Réveillez les écoles
L'attention et la conscience sont des qualités nécessaires, en particulier pour les enseignants. L’une des meilleures façons d’améliorer l’attention, la concentration ou la conscience est de cultiver ou de développer la pleine conscience en classe. La pleine conscience aide à développer la conscience en réduisant le stress, en discipliner l'esprit et en favorisant la gestion des émotions.
Lorsque notre esprit est stressé, il n’est pas facile de se concentrer. Les enseignants et les élèves ont tendance à être confrontés à des facteurs de stress quotidiens, ce qui fait qu'un trop grand nombre d'entre eux ne sont pas préparés aux exigences sociales et émotionnelles de la classe d'aujourd'hui. Les situations et conditions stressantes peuvent conduire à se sentir découragé, épuisé et prêt à arrêter de fumer. Heureusement, développer et cultiver la pleine conscience (la capacité de rester concentré sur son expérience actuelle sans porter de jugement) peut aider les enseignants à promouvoir un environnement de classe détendu, calme mais animé que les enfants ont besoin d'apprendre. C'est précisément la mission du Réveillez les écoles initiative.
Wake Up Schools a été créée par Thich Nhat Hanh et sa communauté française du Village des Pruniers. Depuis que Thich a été exilé de son Vietnam natal pour avoir dénoncé la guerre, il a été un pionnier dans l’adaptation et l’enseignement de la pleine conscience au public occidental. Comme il le dit lui-même : « Je pense que ce sont les bons professeurs qui pourront changer le monde. C’est ma conviction, car un enseignant peut nourrir, guérir, construire des êtres humains en bonne santé et heureux.
Wake Up Schools enseigne aux éducateurs comment intégrer des pratiques de pleine conscience et d'éthique appliquée dans leur vie afin qu'ils se sentent heureux et libres, et qu'ils puissent, à leur tour, partager ces pratiques avec leurs collègues et élèves de leurs communautés scolaires. Les pratiques de pleine conscience permettent aux enseignants et aux élèves de ressentir plus de paix, d'apprendre à gérer les émotions difficiles et de créer les conditions d'une école et d'un monde heureux. Ceci est particulièrement important pour les jeunes, car leur enseigner la pleine conscience leur permet de développer une stabilité émotionnelle et de créer une base sur laquelle ils peuvent mener une vie heureuse, authentique, engagée et éthique.
Wake Up Schools se concentre sur les enseignants et propose une approche flexible sans programmes rigides. Bien que la pleine conscience trouve ses racines dans les enseignements de Bouddha, l’approche des Wake Up Schools est holistique et non religieuse, permettant à chacun de la pratiquer. Le mouvement repose sur trois principes : l’incarnation, le service et la communauté. Le principe d’incarnation enseigne l’art d’être présent. Sans une présence paisible et heureuse, les enseignants ne peuvent pas être véritablement là pour leurs élèves et leur communauté éducative. Le principe du service est basé sur la gratitude, la compréhension et l’amour. Il est utilisé pour développer un sentiment de profond service envers les autres. Conformément au principe communautaire, les Wake Up Schools visent à approfondir l'amitié et les liens afin que chacun puisse se soutenir mutuellement et marcher ensemble dans l'harmonie et la joie.
C'est pourquoi l'initiative Wake Up Schools est l'une de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent les personnes et les communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et établissements d'enseignement, les World Happiness Awards situent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
Voulez-vous faire partie d’un changement global et nous aider à atteindre notre objectif de dix milliards de personnes libres, conscientes et heureuses d’ici 2050 ? S'engager dès aujourd'hui !
Irène Greaves
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Irène Greaves
Nous n’avons pas besoin de lire la hiérarchie des besoins de Maslow pour comprendre que l’amour est un besoin humain fondamental. Une fois nos besoins physiologiques tels que la respiration, la nourriture, l'eau, etc., ainsi que le sentiment de sûreté et de sécurité satisfaits, nous avons besoin de ressentir de l'amour et de l'appartenance pour grandir. Mais si l’on regarde la société moderne, il semble que les humains font un mauvais travail sur cette notion. Le manque de compréhension, de respect et d’acceptation, ainsi que la montée de l’intelligence artificielle, ont poussé les gens à s’isoler, déclenchant la solitude, la confusion et les comportements antisociaux. Malheureusement, ceux qui manquent d’amour finissent souvent par se sentir imparfaits, seuls et sans valeur.
Irene Greaves estime que les gens ne devraient pas errer seuls dans la vie, sans but. Les humains sont des créatures sociales et l’amour est le ciment qui nous lie tous ensemble. Avant tout, l’amour est une action que les gens peuvent apprendre à pratiquer.
À travers son travail ® Lovescaping hers, Irene répond à ce besoin le plus urgent, le plus actuel et le plus important au monde : apprendre à aimer. Sa philosophie lovescaping® repose sur 15 piliers sans lesquels l'amour ne peut exister : l'empathie, l'humilité, la bienveillance, le respect, l'honnêteté, la communication, la confiance, la vulnérabilité, la patience, la libération, la compassion, la solidarité, la gratitude, le pardon et l'espoir. Ces piliers découlent de son expérience d’enseignement et de travail dans le domaine du développement communautaire dans différentes parties du monde. Ce sont des valeurs et des actions universelles que les gens peuvent apprendre à mettre en pratique.
Irene propose son programme Lovescaping® de plusieurs manières. L’une d’elles s’associe à des écoles et à des organisations à but non lucratif pour mettre en œuvre son programme pendant la journée scolaire et après l’école auprès des enfants et des jeunes de tous âges. Un autre moyen consiste à organiser des ateliers, des présentations et du coaching pour adultes, tous adaptés aux besoins ou au contexte du groupe particulier.
Comme elle l’explique, l’impact d’enseigner aux gens – des tout-petits aux adultes – comment aimer peut et va changer le monde. Lorsque nous bâtirons une société basée sur l’apprentissage de l’amour et lorsque les gens pratiqueront volontairement l’amour par l’action, nous assisterons à une diminution spectaculaire de la criminalité, de la violence, du racisme, de la xénophobie et de toutes les autres formes de haine et d’oppression. Une fois les graines de l’amour plantées, elles ne feront que prospérer et continuer à croître.
Le programme Lovescaping® d'Irene se concentre sur la création d'un monde plus juste, aimant, libre, conscient et heureux. Son objectif ultime est de répondre au plus grand besoin qu’elle voit dans notre monde, à savoir le manque d’amour. C'est pourquoi elle est l'une des lauréates des World Happiness Awards. Les World Happiness Awards célèbrent et élèvent des personnes comme Irène, ainsi que des communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et d'enseignement, les World Happiness Awards classent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
Voulez-vous faire partie d'un changement global et nous aider à atteindre notre objectif de dix milliards de personnes libres, conscientes et heureuses d'ici 2050 ? Impliquez-vous dès aujourd’hui !
La santé et le bonheur sont les deux faces d’une même médaille. Nous reconnaissons les institutions et les individus du secteur de la santé qui ont un impact majeur, créant des conditions uniques pour le bonheur et le bien-être au sein de leur organisation ou de leurs communautés.
Santé
L'ère de la jeunesse
Communauté
L'ère de la jeunesse
Que nous en soyons conscients ou non, nous bénéficions tous lorsqu’un jeune obtient son diplôme d’études secondaires et trouve un emploi qui l’aide à payer son loyer, à vivre une vie de qualité ou à accéder à des services et à un soutien efficaces.
Chaque société devrait se demander quels résultats elle espère produire en élevant ses jeunes générations. Qu’espérons-nous exactement que nos enfants seront capables d’accomplir en tant qu’adultes ? Comment devrions-nous exploiter ce qui est connu dans les domaines de la recherche, de la pratique et des politiques pour garantir que nos jeunes auront ce dont ils ont besoin pour relever avec succès les défis de l’âge adulte ?
Préparer nos jeunes à un avenir significatif et productif nécessite des efforts bien organisés et bien coordonnés et des pratiques intentionnelles de la part des adultes dans tous les contextes dans lesquels les jeunes vivent quotidiennement. Pour répondre à ces questions, le L'ère de la jeunesse travaille dur pour un avenir où chaque jeune a la possibilité de mener une vie heureuse et réussie et où des communautés entières s'épanouissent ainsi. Ils croient que le changement se produit lorsque nous soutenons les jeunes dans leurs efforts pour terminer leurs études secondaires, lorsqu’ils trouvent un emploi lorsque nous plaidons pour un changement de système, et bien plus encore.
Youth Era crée des solutions pour les communautés à travers le pays qui vont au-delà de l’aide à court terme pour quelques-uns et vers un soutien durable pour le plus grand nombre. Grâce à leurs services, les jeunes ont de bien meilleures chances de devenir des membres adultes heureux, prospères et contribuant à la communauté, permettant à chacun d’en récolter les fruits.
Youth Era crée un changement positif durable dans la vie des jeunes et dans les systèmes qui les servent. En réunissant un collectif diversifié de jeunes adultes et d’organisations autour de solutions innovantes, Youth Era touche des milliers de personnes chaque année. Ils travaillent collectivement pour fournir des services de soutien accessibles à tous les jeunes. Ils se concentrent sur le service direct, la formation et le plaidoyer, qui sont les éléments de base pour créer un changement durable pour les jeunes dans les communautés à travers le pays.
Leurs programmes, modèles et services comprennent :
- Des centres d'accueil où ils créent des espaces sûrs, accueillants et inclusifs pour les jeunes où ils peuvent recevoir le soutien de leurs pairs, acquérir des compétences en leadership, rencontrer de nouvelles personnes et atteindre leurs objectifs ;
- Un soutien virtuel culturellement pertinent, conscient de la stigmatisation et centré sur les jeunes du monde entier ;
- Réponse aux crises où ils fournissent un soulagement tenant compte des traumatismes et de la stigmatisation aux étudiants et aux membres de la communauté ;
- Le personnel global qui soutient les jeunes dans tout l’État de l’Oregon ;
- La formation spécifiquement adaptée aux besoins des jeunes et des jeunes adultes ;
- Le programme d'assistance technique fournit des consultations et des formations aux groupes, organisations et agences au service des jeunes à travers le pays.
C'est pourquoi l'initiative Youth Era est l'une de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent les personnes et les communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et établissements d'enseignement, les World Happiness Awards placent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
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Pilar Sordo
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Pilar Sordo
Dans la vie de tous les jours, il est vital que nous prenions avant tout soin de nous-mêmes. Une excellente façon d’y parvenir est de prendre soin de soi. Prendre soin de soi signifie prendre soin et donner la priorité à notre santé physique, mentale et émotionnelle. Mais prendre soin de soi ne s’arrête pas là. Dans les relations, il est également important que nous prenions soin de nous. Prendre soin de soi dans une relation amoureuse consiste à atteindre cet équilibre délicat entre prendre soin de soi et prendre soin de son partenaire afin que nous puissions avoir la meilleure relation possible. Cependant, prendre soin de soi est important, quel que soit l’état de notre relation.
Prendre soin de soi émotionnellement signifie prendre soin de nos besoins émotionnels en identifiant et en nourrissant nos sentiments, notre état intérieur conscient et notre intellect. Pourquoi? Parce que nos émotions sont la force la plus présente, la plus vitale et souvent la plus douloureuse de nos vies. Les émotions déclenchent des sentiments et des pensées qui peuvent jouer un rôle important dans notre comportement et dans la manière dont nous vivons et interagissons avec le monde qui nous entoure. Malheureusement, les gens ont souvent une relation conflictuelle avec eux-mêmes et avec leurs émotions, les obligeant à chercher des conseils et des moyens de gérer leurs émotions.
Pilar Sordo a consacré sa vie et sa carrière à trouver des réponses et des solutions à ces problèmes humains fondamentaux. Pilar est une psychologue, conférencière, écrivaine et chroniqueuse chilienne. Elle a transformé ses recherches en livres précieux sur les relations interpersonnelles.
Ses écrits couvrent des sujets tels que le sexe, la famille et les relations. Elle est connue comme commentatrice des comportements typiques dans différents pays d'Amérique latine. Pilar utilise ses propres expériences pour mener ses recherches et les exprime dans un langage simple afin que chacun puisse les comprendre et en tirer des leçons. Elle a participé à d’innombrables conférences, séminaires et cours dans des salles régulièrement remplies.
En 2019, elle a participé à la Mandela Conversation, un forum de discussion sur les droits humains et la liberté avec des personnes privées de liberté. En tant qu'auteur de plusieurs best-sellers en Amérique latine et dans les Caraïbes, Pilar a reçu de nombreux prix et distinctions tout au long de sa carrière. Certains de ses prix sont la Femme de l'année, le Prix Alberto Hurtado, le Prix Atrevidas, le Prix du Livre d'Or et une Femme exceptionnelle 2010-2011, pour son soutien permanent aux femmes chiliennes. Elle dirige la Fondation CáncerVida pour les patients atteints de cancer du poumon et du pancréas et est ambassadrice de Women with Pants depuis 2011.
Pilar est devenue l’une des personnes hispanophones les plus influentes en matière de bien-vivre, de développement personnel et de résilience. C'est pourquoi Pilar Sordo est l'une de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent des personnes comme Pilar, ainsi que des communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et établissements d'enseignement, les World Happiness Awards situent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
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Archna Sharma
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Archna Sharma
Nos croyances deviennent nos pensées. Nos pensées deviennent nos actions. Nos actions contrôlent notre réussite et notre bonheur. Après tout, nos vies ne sont pas déterminées par ce qui nous arrive mais par la façon dont nous y réagissons. Lorsque nous comprenons cela, nous pouvons comprendre à quel point notre état d’esprit est primordial.
Par conséquent, un état d’esprit positif nous aidera à prendre des décisions positives dans nos vies. Si nous refusons de prendre des décisions basées sur la peur, l’insécurité ou la pénurie, nous commencerons à le faire sur la base de l’optimisme, de l’amour et de l’abondance. Au lieu de supposer le pire de nous-mêmes, nous pouvons apprendre à agir avec confiance. De plus, au lieu de supposer le pire des autres, nous pouvons apprendre à leur faire confiance et à nous ouvrir à eux. Ce ne sont là que quelques exemples de la manière dont le coaching mental peut changer fondamentalement notre perspective et nos actions.
Ce nouvel état d’esprit mènera à de nouvelles actions qui apporteront plus de bonheur et d’épanouissement dans divers domaines de notre vie. En tant que coach du bonheur et de l'état d'esprit, Archna Sharma a pour mission d'éradiquer la pauvreté mentale et d'améliorer la santé mentale et le bien-être d'un million de personnes en leur faisant apprendre l'art de la pensée positive à travers ses conférences, ses enseignements, son coaching et ses activités sociales. activités.
Archna Sharma est une militante sociale indienne primée et la fondatrice de Roccia Bliss – Votre Partenaire du Bonheur®. Elle est largement connue sous le nom de Thought Technologist® pour son travail dans l'art et la science de la pensée, qui est sur la bonne voie pour cultiver chez les gens des capacités de pensée juste qui leur permettent de développer un état d'esprit élevé et un système de croyance sain.
Archna pense que les enfants apprennent à étudier, à parler, à jouer, à s'habiller et bien plus encore, mais on ne leur apprend pas à penser. Cela l'a incité à quitter son emploi et à créer une entreprise sociale qui développe et promeut « l'art de penser » pour remédier aux problèmes de santé mentale comme la dépression, la dépendance, le suicide, la violence, etc., et ainsi augmenter le bonheur par habitant.
Elle promeut le bonheur et la pensée positive partout dans le monde dans plus de douze secteurs diversifiés, tels que l'armée indienne, les forces de sécurité des frontières, les prisons, les hôpitaux, les services gouvernementaux, les écoles, les collèges, les PSU, la justice, les centres de formation de la police, les clubs, le public, les jeunes, l’assemblée législative, les entreprises, l’aviation, etc., ayant un impact sur des milliers de vies dans le monde. Archna croit que les gens passionnés peuvent changer le monde, c'est pourquoi elle a emprunté le chemin le moins fréquenté pour rendre le monde meilleur où vivre.
C'est pourquoi Archna Sharma est l'une de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent des personnes comme Archna, ainsi que des communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et établissements d'enseignement, les World Happiness Awards placent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
Voulez-vous faire partie d’un changement global et nous aider à atteindre notre objectif de dix milliards de personnes libres, conscientes et heureuses d’ici 2050 ? S'engager dès aujourd'hui !
Les technologies exponentielles et transformatrices façonnent la façon dont nous vivons le monde et nous-mêmes. Nous devons concevoir des technologies qui améliorent notre bien-être et nous voulons reconnaître les individus et les institutions qui travaillent sur des inventions qui améliorent le bonheur et équilibrent la moralité et l’éthique au sein de leurs créations.
Technologie
Le clan de l'esprit
Communauté
Le clan de l'esprit
La santé mentale est essentielle pour mener une vie saine et équilibrée. Il englobe notre bien-être psychologique, émotionnel et social. Cela signifie que cela a un impact sur la façon dont nous pensons, ressentons et comportons chaque jour. Notre santé mentale contribue également à notre processus de prise de décision et affecte la façon dont nous faisons face au stress et nos relations avec les autres dans notre vie.
Être en bonne santé émotionnelle et mentale peut favoriser la productivité et l’efficacité à l’école, au travail ou dans la prestation de soins. La santé émotionnelle et mentale joue également un rôle important dans la santé de nos relations et nous permet de nous adapter aux changements de notre vie et de faire face à l'adversité.
Malheureusement, le débat sur la santé mentale est encore considéré comme un tabou dans la société d’aujourd’hui. Les gens évitent d’en parler de peur d’être étiquetés ou traités de « fous ». Mais ce que la plupart ne réalisent pas, c’est à quel point ce silence nous empêche de résoudre un problème aussi critique.
Cependant, parler de notre santé mentale et en prendre soin présente de nombreux avantages : avoir une meilleure santé physique, développer une éthique de travail et une stabilité plus solides et nouer des relations saines, conduisant à une meilleure qualité de vie globale.
C'est ce à quoi Shweta Srinivasan et Mani Kumar voulaient répondre lorsqu'ils ont décidé de créer Le Clan de l'Esprit, une plateforme communautaire de santé mentale dédiée à donner aux gens l'accès aux ressources dont ils ont besoin pour prendre soin de leur santé mentale. Ils croient que l’intimidation, le jugement et la stigmatisation entourant la santé mentale peuvent être éliminés lorsque les gens peuvent faire eux-mêmes des choix en matière de soins de santé mentale, en fonction de leurs besoins actuels. La plateforme est entièrement gérée par des bénévoles et est proposée gratuitement aux utilisateurs.
La plateforme TheMindClan offre à ses utilisateurs l'accès à une gamme organisée de services d'assistance auxquels ils peuvent accéder lorsqu'ils se sentent coincés dans la question « Par où commencer ? » Leur communauté de conseillers en santé mentale spécialement sélectionnés se soucie profondément de la santé mentale et des personnes qui ont besoin d'aide pour prendre soin de la leur. Ils fournissent également une liste de réunions de thérapie de groupe et de groupes de soutien qui offrent un espace pour partager des expériences, établir des liens et fournir un soutien.
La plateforme propose également des lignes d'assistance actives en matière de santé mentale, gérées en privé par des professionnels qualifiés, des informations sur les événements et les ateliers dans une ville spécifique, ainsi qu'une myriade d'histoires, de messages, de poèmes, de ressources et d'articles utiles aux personnes en proie à des troubles mentaux. parcours de santé.
C'est pourquoi l'organisation The Mind Clan est l'un de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent les personnes et les communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et établissements d'enseignement, les World Happiness Awards placent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
Voulez-vous faire partie d’un changement global et nous aider à atteindre notre objectif de dix milliards de personnes libres, conscientes et heureuses d’ici 2050 ? S'engager dès aujourd'hui !
Dr David Rabin et Kathryn Fantauzzi
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Dr David Rabin et Kathryn Fantauzzi
Le stress fait partie de notre vie normale et, à petites doses, il peut même être bon pour nous. Surmonter les événements stressants quotidiens peut nous rendre plus résilients. Mais que se passe-t-il lorsque ce stress devient chronique, voire aigu ? Il faut alors s’en occuper immédiatement.
Le stress chronique peut avoir un impact énorme sur notre santé, notamment sur notre cerveau, nous rendant vulnérables à de nombreux problèmes physiques et psychologiques. Le stress chronique est un déclencheur majeur d’inflammation persistante dans le corps. Cette inflammation persistante peut entraîner toute une série de problèmes de santé, notamment des maladies cardiaques et du diabète. Le stress envoie un signal à notre corps indiquant que nous sommes menacés. Cela déclenche notre réaction de combat ou de fuite et rend difficile la concentration, la relaxation et le maintien du sommeil dont nous avons besoin pour nous ressourcer et récupérer.
Au cours de ses recherches, le Dr David Rabin, MD, Ph.D. a découvert que la respiration profonde, le biofeedback et la méditation sont des techniques efficaces pour aider à gérer le stress. Mais malheureusement, ces techniques sont difficiles à mettre en œuvre quand on est déjà stressé. Cela a incité le Dr Rabin et son épouse, Kathryn Fantauzzi, à créer Apollo Neuro, l'appareil de bien-être portable pour soulager le stress. Le Dr Rabin est un psychiatre et neuroscientifique certifié spécialisé dans le traitement du stress chronique, tandis que Kathryn, PDG d'Apollo, se spécialise dans la mise en pratique des découvertes du laboratoire.
Le Dr Rabin a commencé ses recherches sur ce qui allait devenir Apollo Neuro en 2014 à l'Université de Pittsburgh. Il a remarqué un thème commun dans son travail clinique : tous les symptômes de ses patients s'aggravaient lorsqu'ils étaient stressés. Cependant, il a également remarqué que le toucher a une incroyable capacité à signaler la sécurité du corps et à réduire le stress. Le Dr Rabin a découvert que certaines ondes vibratoires pouvaient rapidement rétablir l'équilibre de notre corps et de notre esprit tout en améliorant activement la variabilité de la fréquence cardiaque, une mesure critique des effets du stress mental et physique sur le corps.
Une fois qu'ils ont déterminé que leur appareil Apollo Neuro réduit de manière mesurable le stress, améliore la concentration et aide les gens à dormir, ils l'ont sorti du laboratoire et l'ont introduit dans la vie de tous ceux qui recherchent un moyen sûr et sans accoutumance de prendre le contrôle. de leur santé. Lorsqu'il est utilisé de manière cohérente, Apollo recycle le système nerveux pour qu'il gère lui-même le stress plus efficacement. Au fil du temps, une personne dormira mieux, améliorera sa concentration et se sentira plus équilibrée.
C'est pourquoi le Dr Rabin et Kathryn Fantauzzi sont l'un de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent des personnes comme eux, ainsi que des communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
En collaboration avec l'Université des Nations Unies pour la paix et plus de 300 leaders d'opinion internationaux, entreprises, gouvernements, établissements de recherche et établissements d'enseignement, les World Happiness Awards placent le bonheur et le bien-être comme des éléments essentiels de l'innovation mondiale.
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Reconnaissance spéciale à l'individu ou à la communauté qui trouve une solution créative pour arrêter le covid-19 et/ou crée les conditions d'une vie harmonieuse sous l'impact du virus.
COVID-19
Christine Williams
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Christine Williams
La pandémie de COVID-19 a forcé la fermeture des écoles et des campus universitaires du monde entier en mars 2020, obligeant des millions d’étudiants à terminer leurs semestres en étudiant à distance. Cependant, selon le nouveau rapport de l'UNICEF et de l'Union internationale des télécommunications, les deux tiers des enfants d'âge scolaire dans le monde (enfants âgés de 3 à 17 ans) n'ont pas accès à Internet à la maison. Les chiffres sont quasiment les mêmes pour les jeunes adultes âgés de 15 à 24 ans, avec 63 % d'entre eux sans connexion à domicile.
Naturellement, pour ceux qui n’ont pas accès à Internet, l’éducation est pratiquement hors de portée. Cette fracture numérique perpétue malheureusement des inégalités qui divisent déjà de nombreux pays et communautés. Conscient de cette situation, né en Jamaïque Christine Williams a décidé de prendre les choses en main.
Christina est une défenseure des droits en matière de santé sexuelle et reproductive. Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé, elle a pris les devants et a fondé plusieurs programmes tels que COVINNECTED et AHEAD pour aider les étudiants et les écoles disposant d’un financement insuffisant.
Elle a écouté les jeunes dire qu’ils devaient réagir au rapport global PNUD-HCR et au nombre alarmant de milliards d’élèves touchés par la fermeture des écoles à cause du COVID-19. Elle était convaincue que des milliers d’étudiants jamaïcains faisaient également partie de cette statistique. Ayant été leader étudiante, elle savait personnellement à quel point, à bien des égards, les étudiants étaient affectés négativement.
COVINNECTED vise à garantir qu’aucun étudiant ne soit laissé pour compte pendant la pandémie de COVID-19 en fournissant un cadre d’orientation qui peut être utilisé pour éclairer les plans d’intégration de l’apprentissage en ligne. L'idée derrière COVINNECTED est un modèle de standardisation par les étudiants pour les étudiants afin de garantir un accès numérique équitable dans tout le système éducatif. Jusqu'à présent, le projet a été approuvé par le bureau multi-pays du PNUD dont le siège est en Jamaïque, et les principes du modèle ont été inclus dans les cinq principales universités de la Jamaïque avec un signe d'acceptation préliminaire du ministère de l'Éducation.
Le programme AHEAD (Active, Health, Education, Awareness, Development) est conçu pour soutenir les écoles éloignées et sous-financées avec des solutions de construction, une aide nutritionnelle ainsi que des additifs significatifs à leur programme afin de favoriser des expériences et des opportunités d'apprentissage supplémentaires pour les étudiants. Le programme vise à cibler les parents/tuteurs au chômage et/ou non qualifiés des élèves de ces écoles et à les autonomiser durablement grâce à des formations professionnelles et des opportunités d'emploi facilitées par nos entreprises partenaires. Cependant, la principale priorité à l’heure actuelle est de fournir aux écoles des ressources capables de soutenir leurs efforts de gestion du risque de COVID 19.
C'est pourquoi Christina Williams est l'une de nos Lauréats des Prix du bonheur mondial. Les World Happiness Awards célèbrent et valorisent des personnes comme Christina, ainsi que des communautés qui travaillent dur pour faire de cette planète un endroit meilleur pour nous tous.
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Le World Happiness Community Award récompense une institution, une organisation ou un groupe d’individus ayant un impact profondément positif sur leur communauté. Nommez une communauté.
Communauté
Le World Happiness Catalyst Award est destiné aux individus qui vont au-delà de leurs attentes pour apporter liberté, conscience et bonheur au monde. Grâce à ces éléments révolutionnaires, chaque jour est une nouvelle opportunité de faire une différence positive. La découverte, la connexion, la gratitude et la compassion constituent une partie importante de leurs valeurs.
Catalyseur
