Annonce du lancement de la certification en leadership mondial en matière de bien-être et d'impact (GWILC)

Une nouvelle ère de leadership fondée sur le bonheur et l’impact : Aujourd'hui marque le lancement inspirant du Certification en leadership mondial en matière de bien-être et d'impact (GWILC) – une initiative conjointe pionnière de la World Happiness Foundation, de la World Happiness Academy et du Centre UPEACE de l’Université pour la paix mandatée par les Nations Unies. Ce programme de certification pour cadres représente plus qu’un simple nouveau cours ; il s’agit de la évolution d'un mouvementS'appuyant sur sept années de succès avec le programme Gross Global Happiness (GGH), GWILC est prêt à élargir et à améliorer la façon dont nous développons les dirigeants en associant le bien-être à l'impact stratégique à l'échelle mondiale.

Du bonheur global brut au GWILC : une évolution sur sept ans

Au cours des sept dernières années, le Bonheur global brut (BGB) le programme a été former des acteurs du changement de cœur à cœur et la création d'une communauté florissante de plus de 1,000 XNUMX leaders mondiaux. GGH est né d'un partenariat entre le Centre UPEACE pour la formation des cadres et la World Happiness Academy, et il est rapidement devenu un événement innovant de formation des cadres dans le développement du leadership. Des dirigeants du monde entier sont venus au Costa Rica pour apprendre et aborder les grandes questions sur le bonheur, le bien-être et le leadershipL’expérience GGH a révolutionné l’éducation expérientielle – les participants « apprendre, désapprendre et partager des expériences » sur le bonheur, en combinant la recherche de pointe avec la pratique du monde réel. approche pratique et centrée sur le cœur positionnée Le bonheur et la paix comme atouts stratégiques du leadership, pas seulement des idéaux personnels. Comme l'a fait remarquer Luis Gallardo, fondateur de la World Happiness Foundation, « Aujourd’hui plus que jamais, nous avons besoin de nouveaux dirigeants capables de rêver et d’œuvrer pour un monde de paix fondamentale, à commencer par la paix intérieure. le bonheur est un facteur clé pour y parvenir. »L'impact du GGH a été profond – en connectant les dirigeants « cœur à cœur » à la poursuite d’un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous.

Dans le cadre du programme GGH, au cours des sept dernières années, plus d’un millier d’acteurs du changement du monde entier ont été dotés d’outils pour favoriser des changements positifs dans leurs organisations et leurs communautés. Ce réseau dynamique d’anciens élèves comprend des dirigeants d’entreprise, des fonctionnaires, des entrepreneurs sociaux, des éducateurs et des dirigeants communautaires, tous unis par une formation commune en diriger avec bien-être, empathie et déterminationL'héritage de GGH témoigne de l'idée que les gens plus heureux font de meilleurs dirigeants. Il a prouvé que des concepts tels que la pleine conscience, la compassion et la paix intérieure ne sont pas des compétences « douces », mais des atouts puissants et stratégiques pour quiconque est chargé de diriger des équipes ou d’élaborer des politiques. En fait, le sommet du GGH a démontré comment apporter le bonheur devant et centre dans le discours sur le leadership, les perspectives peuvent être transformées : les participants ont exploré comment diriger « Des vies plus heureuses et plus significatives » et de construire des organisations et des sociétés plus pacifiques. Cette approche innovante a redéfini la formation au leadership en montrant que Le bien-être n’est pas une simple considération ultérieure, mais une pierre angulaire d’un leadership efficace et d’un impact mondial.

Maintenant, alors que nous entrons dans le chapitre suivant, les leçons et les succès de GGH sont portés à de nouveaux sommets. Certification en leadership mondial en matière de bien-être et d'impact (GWILC) est la prochaine étape de cette évolution – un programme conçu pour porter le flambeau du GGH dans une arène plus large et plus systémiqueGWILC n'est pas un remplacement mais une extension ; il embrasse l'éthique centrée sur le cœur de GGH et l'amplifie pour un impact encore plus grand.

Associer bien-être et impact : le leadership pour les sept prochaines années

Avec GWILC, nous nous lançons dans un nouveau voyage de sept ans qui aligne l'excellence du leadership avec les besoins urgents de notre époque. Ce programme de certification est spécialement conçu pour décideurs et acteurs du changement dans les entreprises, les gouvernements, les fondations et l’éducation qui opèrent à l’échelle multinationale. Elle reconnaît que les dirigeants aux plus hauts niveaux sont confrontés à des défis mondiaux complexes – des crises de santé publique au développement durable et à la justice sociale – et que le bien-être doit être intégré dans l’ADN même de la façon dont nous dirigeons et prenons des décisions.

Qu'est-ce que cela signifie en pratique? GWILC développe la philosophie GGH en mélangeant explicitement bien-être personnel avec des stratégies de leadership axées sur l'impactLes participants découvriront comment intégrer les principes de bien-être dans la gouvernance, la stratégie d'entreprise, les politiques publiques et le leadership éducatif. Le programme va au-delà du développement personnel ; il cible changement systémiqueTout comme le GGH a réuni divers experts en sciences du bien-être, le GWILC réunira une faculté multidisciplinaire pour explorer comment le bonheur, la résilience et la compassion peuvent conduire impact mesurable dans les organisations et les communautés. Cette approche est en phase avec un consensus mondial croissant selon lequel le bonheur et le bien-être sont pas accessoire, mais essentiel au progrès. Les Nations Unies elles-mêmes ont reconnu que Le bonheur est un objectif humain fondamental et un élément clé d'une approche inclusive et équilibrée de la croissance. Partout dans le monde, un mouvement vise à redéfinir le succès au-delà du PIB, pour inclure le bien-être, la durabilité et l'égalité dans les mesures de la prospérité. GWILC positionne ses diplômés pour être à l'avant-garde de ce mouvement, leur donner les moyens de diriger un monde où le bien-être global est primordial pour la santé publique, la résilience économique et la paix.

Fondamentalement, GWILC est conçu pour professionnels de haut niveau – les cadres, les fonctionnaires et les dirigeants institutionnels qui peuvent déclencher des effets d'entraînement dans les nations et les industries. Que vous soyez un PDG d'entreprise, un ministre du gouvernement, un directeur de fondation ou un responsable de l'éducation, GWILC est conçu pour vous aider Intégrez le bien-être à votre stratégie de leadership. Cela signifie apprendre à appliquer les concepts de bien-être à la planification stratégique, à la conception des politiques et à la culture organisationnelle. Imaginez des politiques gouvernementales conçues dans l’optique du bonheur des citoyens, ou une entreprise du Fortune 500 dont la stratégie commerciale favorise explicitement le bien-être des employés et l’épanouissement de la communauté – ce sont ces types de changements systémiques que GWILC cherche à cultiver, en s’appuyant sur les fondations posées par l’extraordinaire communauté de pratique de GGH.

Points forts et avantages du programme GWILC

La GWILC offre une série d'avantages qui en font une certification de leadership exécutif unique en son genre. Les participants bénéficieront :

• Compétences en leadership transformateur ancrées dans le bien-être et l'impact : Développez-vous en tant que leader de l'intérieur vers l'extérieur. GWILC se concentre sur apprentissage transformateur Cela commence par le bien-être personnel – en cultivant la conscience de soi, l’intelligence émotionnelle, l’empathie et la résilience – et traduit ensuite ces qualités en un leadership efficace des autres. Les diplômés seront équipés pour diriger avec la tête et le cœur, en inspirant leurs équipes et leurs parties prenantes par l’authenticité et la compassion. Dans la tradition du GGH, le programme met l’accent sur le fait que la transformation intérieure entraîne un impact externe. Comme l’a souligné Gallardo, parvenir à une « paix fondamentale » commence par la paix intérieure, et GWILC forme des leaders capables d’exploiter le bonheur comme moteur stratégique d’un changement significatif.
• Formation de niveau exécutif intégrant le bien-être dans la gouvernance, les affaires et l'impact social : GWILC est un programme de calibre exécutif qui comble le fossé entre la science du bien-être et la pratique du leadership dans le monde réel. Les participants apprendront auprès d'experts mondiaux en psychologie positive, en coaching de leadership, en politique publique et en innovation commerciale comment intégrer les principes de bien-être dans l'ADN de leur organisation. Il ne s'agit pas seulement de théorie, mais d'une formation pratique pour les cadres. De la conception à la mise en œuvre, les participants seront formés à la gestion des ressources humaines. lieux de travail axés sur le bonheur Pour formuler des politiques qui donnent la priorité au bien-être des citoyens, GWILC fournit les compétences nécessaires pour intégrer le bien-être dans la structure des stratégies d’entreprise, des initiatives gouvernementales, des programmes philanthropiques et des modèles éducatifs. La World Happiness Academy a déjà démontré la demande pour ce type de formation à travers des programmes tels que la certification Chief Well-Being Officer, qui a permis de créer la plus grande communauté de responsables du bien-être au monde, avec plus de 945 professionnels issus de plus de 520 villes à travers le monde. La GWILC va plus loin en préparant les dirigeants de haut niveau à défendre le bien-être au niveau exécutif et institutionnel.
• Cadres de coaching et de leadership alignés sur les objectifs de santé publique et de développement durable mondiaux : Les participants maîtriseront les techniques de coaching et les cadres de leadership qui s'alignent sur les objectifs plus larges de la santé publique et du développement durable. À une époque où l'épuisement professionnel et les problèmes de santé mentale sont en hausse et où les Objectifs de développement durable (ODD) exigent Bonne santé et bien-être (ODD 3)Le programme du GWILC est conçu pour former des leaders qui peuvent être des agents de changement pour le bien-être dans la société. Le programme établit des liens entre le bien-être individuel et les résultats sociétaux, en explorant, par exemple, la manière dont les programmes de bien-être au travail sont liés à la santé publique ou comment les indices nationaux de bonheur peuvent éclairer les politiques. Il intègre les connaissances issues de la recherche mondiale en santé publique et du mouvement du bonheur. (La définition même de la santé de l'Organisation mondiale de la santé est « un état de complet bien-être physique, mental et social et ne se limite pas à l’absence de maladie » – un principe que GWILC intègre dans la formation au leadership.) Grâce à GWILC, les dirigeants apprendront à concevoir des initiatives qui améliorent à la fois indicateurs organisationnels et  Résultats humains, en alignant la rentabilité ou le succès institutionnel sur le bien-être des employés, des citoyens et des communautés. Cette approche systémique garantit que les diplômés du GWILC peuvent aligner leur pratique de leadership sur des objectifs mondiaux comme les ODD, en créant des stratégies durables, éthiques et profondément centrées sur l'humain.
• Paradigmes et philosophies de pointe pour l’avenir – y compris Happytalisme: Le GWILC présente aux participants les paradigmes émergents qui façonneront l'avenir du leadership et de l'économie. Un bon exemple est Happytalisme, une philosophie visionnaire qui place le bonheur et le bien-être au cœur des modèles socio-économiques. L'happytalisme a été décrit comme un nouveau paradigme de développement cherchant à atteindre « La paix fondamentale, définie par la triade de la liberté, de la conscience et du bonheur. » En tant que participant au GWILC, vous vous familiariserez avec des concepts tels que l'Happytalisme pour comprendre comment l'économie et la gouvernance de demain peuvent être réimaginées pour donner la priorité au bien-être humain et planétaire. Cela comprend l'apprentissage des ROUTEUR (un concept de « catalyseurs conscients du bien-être » proposé par Luis Gallardo) et d’autres cadres novateurs qui remettent en question les notions traditionnelles de capitalisme et de réussite. En s’attaquant à ces nouvelles idées, les dirigeants de GWILC seront prêts à mettre en œuvre des pratiques avant-gardistes dans leurs fonctions – en défendant les valeurs de bonheur, durabilité, équité et croissance holistiqueEn bref, GWILC n'enseigne pas seulement les meilleures pratiques ; il aide les dirigeants à contribuer et à façonner le prochaine pratique– les paradigmes qui définiront la prochaine ère des affaires et de la gouvernance.

Chacun de ces avantages est fourni par le biais d’une combinaison de séminaires dirigés par des experts, ateliers pratiques, séances de coaching et projets expérientiels – tout à fait en phase avec les racines expérientielles du programme GGH, mais étendu aux niveaux exécutifs. Les participants auront également accès à un réseau mondial de mentors et de pairs, garantissant que l’apprentissage se poursuivra bien au-delà de la certification elle-même.

Happytalisme : une philosophie directrice pour un monde de bien-être

L’un des aspects les plus passionnants de GWILC est son ancrage dans la philosophie de Happytalisme – essentiellement, l’idée que le Le bonheur et le bien-être des personnes et de la planète sont la nouvelle ligne de fond. Le Happytalisme apparaît comme un thème récurrent et un guide tout au long du programme. Pourquoi est-ce important ? Parce que pour diriger efficacement à l'avenir, il faut comprendre le paysage changeant des valeurs et des indicateurs de réussite. L'ancien paradigme du profit à tout prix cède la place à un nouveau paradigme où Des personnes prospères, des communautés prospères et un environnement prospère sont les véritables mesures du progrès. L’Happytalisme incarne ce changement. Dans le cadre du GWILC, les dirigeants apprendront comment des concepts comme l’Happytalisme peuvent être traduits en stratégies concrètes, qu’il s’agisse de politiques d’entreprise qui maximisent le bonheur des employés parallèlement à la valeur actionnariale, ou de programmes gouvernementaux qui traitent le bien-être des citoyens comme un indicateur clé de performance tout aussi important que le PIB. En adoptant l’Happytalisme et des cadres similaires, les participants au GWILC deviendront des pionniers d’un style de leadership plus conscient et plus compatissant. Ils seront prêts à répondre à des questions telles que : Comment pouvons-nous concevoir des économies axées sur le bien-être ? Comment pouvons-nous liberté, conscience et bonheur pour tous pas seulement un slogan, mais une réalité ? Ce sont des questions audacieuses et exactement le type de réflexion visionnaire que GWILC encourage. La mission de la World Happiness Foundation – « Réaliser un monde de liberté, de conscience et de bonheur pour tous » – servira d’étoile polaire tout au long du parcours de certification.

Bien-être mondial : l’impératif d’un leadership durable

Pourquoi centrer une certification en leadership sur le bien-être et l’impact global ? En d’autres termes, parce que Le bien-être mondial n’est plus un luxe : c’est un impératif stratégique pour la survie et l’épanouissement de nos organisations, de nos communautés et de notre planèteLes événements de ces dernières années ont mis en évidence cette vérité. Une pandémie mondiale a placé la santé publique au premier plan des préoccupations de chaque dirigeant, nous enseignant que la santé et le bonheur des gens affectent directement la stabilité économique et politiqueLe changement climatique et les bouleversements sociaux ont révélé que d'affaires comme d'habitude n'est pas durable, et cela changement systémique est nécessaire dans notre façon de penser la prospérité et le progrès. Dans ce contexte, le programme GWILC est opportun et d'une pertinence urgente. Il permet aux dirigeants d'être les moteurs de ce changement systémique – briser les silos et intégrer le bien-être au cœur de la prise de décision.

Considérez ceci : une entreprise qui ignore l’épuisement professionnel des employés ou le bien-être de la communauté n’est pas vraiment un « leader » de la durabilité ; de même, un gouvernement qui se concentre uniquement sur la production économique alors que les crises de santé mentale s’intensifient néglige un devoir fondamental. Leadership durable au 21e siècle signifie Diriger avec humanité et prévoyanceCela signifie reconnaître que le bien-être des personnes est étroitement lié au bien-être des institutions et des écosystèmesLe programme GWILC met l’accent sur cette interdépendance. Il met en évidence des preuves et des études de cas montrant que des communautés plus heureuses mènent à des sociétés plus fortes, qu’un leadership émotionnellement intelligent conduit à des organisations plus innovantes et plus résilientes, et que les nations qui accordent la priorité au bien-être (par des mesures telles que le bonheur national brut ou les budgets de bien-être) atteignent souvent une croissance plus stable et plus inclusive. En s’alignant sur les priorités de santé publique et les objectifs mondiaux, les dirigeants formés par GWILC seront en mesure d’élaborer des politiques et des stratégies qui résistent à l’épreuve du temps. Ils seront les champions d’un monde qui est non seulement plus riche, mais aussi plus sain et plus équitable.

De plus, le bien-être mondial est profondément lié à sécurité et paix mondiales. Le préambule de la constitution de l’OMS stipule même que « La santé de tous les peuples est fondamentale pour la réalisation de la paix ». Cette sagesse fait écho à la philosophie fondamentale de GWILC : en améliorant le bien-être, nous posons également les bases de la paix et de l'harmonie. Ainsi, GWILC est plus qu'une certification professionnelle - elle fait partie d'un mouvement plus vaste vers un monde où Le leadership ne se mesure pas seulement par le profit ou le pouvoir, mais par l’impact positif qu’il crée sur le bonheur et la liberté humaine.

Le lancement de GWILC s’inscrit dans ce mouvement plus large de changement systémique. Il incarne une aspiration collective partagée par les organisations et les dirigeants avant-gardistes du monde entier : créer un avenir défini par liberté, conscience et bonheur pour tousChaque participant et diplômé du GWILC devient un porteur de flambeau dans ce mouvement – ​​équipé pour transformer sa sphère d’influence et connecté à une coalition mondiale de dirigeants partageant les mêmes idées à travers la communauté de la World Happiness Foundation.

Rejoignez le mouvement – ​​Appel à l’action

Le La première cohorte de la certification Global Well-Being and Impact Leadership est désormais en cours de sélection, et l'opportunité de faire partie de ce voyage transformationnel est ici. Si vous êtes un décideur, un agent de changement ou un professionnel de haut niveau désireux d'élever votre leadership et de créer un impact significatif, GWILC vous invite à avancerIl s’agit de plus qu’un programme éducatif : c’est une invitation à rejoindre une communauté visionnaire de dirigeants qui s’engagent à façonner un monde plus heureux et plus sain, de haut en bas et de bas en haut.

Prêt à mener le changement ? Les candidatures sont désormais ouvertes pour la cohorte inaugurale de GWILC. Saisissez l'opportunité de faire partie des pionniers qui établiront la norme en matière de leadership axé sur le bien-être. Visitez la page officielle de GWILC sur la World Happiness Academy pour en savoir plus sur les détails du programme, le programme d'études et le processus de sélection. Agissez et postulez dès maintenant pour devenir un leader mondial certifié du bien-être et de l'impact – parce que le monde a besoin de dirigeants forts comme vous pour porter ce flambeau vers l’avenir.

Appliquer ici: Certification en leadership mondial en matière de bien-être et d’impact – Page d'application

Rejoignez-nous dans ce voyage audacieux. Défendons ensemble un nouveau paradigme de leadership, un paradigme dans lequel le bonheur, le bien-être et l'impact sont au cœur de chaque stratégie et de chaque action. Devenez membre de GWILC et contribuez à concrétiser la vision d’un monde où chacun, partout, peut s’épanouir dans la liberté, la conscience et le bonheur. Les sept prochaines années d’évolution du leadership mondial commencent maintenant – et nous vous invitons à montrer la voie.

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