Entreprises du Bonheur
Donner aux dirigeants les moyens de cultiver
Cultures du bonheur et du bien-être
Pourquoi les Entreprises du Bonheur ?
« Le bonheur au travail n’est pas un luxe, c’est un avantage concurrentiel. »
Les entreprises qui en font une priorité créent non seulement de meilleurs environnements de travail, mais bâtissent également l'avenir des talents et de la productivité. »
Donner aux dirigeants les moyens de cultiver le bonheur pour tous
Donner aux dirigeants les moyens de cultiver le bonheur pour tous
Notre cadre et Impact
Entreprises du bonheur utiliser le La roue du bonheur pour guider la transformation à travers 9 dimensions, fondées sur les ODD et la science du bien-être.
Qu'est-ce que Enterprises of Happiness ?
Nous vivons dans un monde où de nombreux dirigeants fonctionnent en pilote automatique. Ils atteignent leurs objectifs, ils agissent rapidement, mais ils ignorent le contexte interne qui façonne tout : les peurs, les croyances héritées, les besoins insatisfaits qui sous-tendent chacun de leurs comportements.
Enterprises of Happyness est une initiative qui :
Améliore
Bien-être, durabilité et culture au sein de l'entreprise.
Favorise
Dirigeants et employés bonheur, bien-être et engagement
Contribue
à des initiatives plus larges en matière d’impact environnemental et social.
Parties prenantes de l'entreprise
.
Modèles éprouvés :
Rejoignez le mouvement : comment ça marche ?
Diagnostic
Évaluation du bonheur et du bien-être.
- Enquêtes générales
- Des entretiens et des groupes de discussion pour recueillir des informations clés.
- Soumission du rapport
Plan stratégique
Co-création de plans stratégiques avec les gouvernements locaux et les résidents
- Rapport de diagnostic
- Programme personnalisé
- Initiatives, formations et stratégies d’autosuffisance.
Mise en œuvre
Des initiatives dans les 9 dimensions avec des conseils d'experts
- Formation continue et conseil aux dirigeants et collaborateurs de l'organisation.
- Accédez à notre plateforme qui propose des outils et des ressources pour mettre en œuvre des initiatives de bien-être en entreprise.
Mesure et certification
Evaluation et suivi d'impact. Effectuer une évaluation finale pour mesurer les progrès par rapport à l’évaluation initiale.
- Mesurer les résultats tous les 3 à 6 mois en fonction d'indicateurs clés
- En cours
- Certification en tant qu'entreprise du bonheur
Le cadre :
Les personnes, les entreprises et la planète
Pourquoi devenir une entreprise du bonheur ?
Des dirigeants et des employés plus heureux et en meilleure santé
- Les entreprises qui privilégient le bien-être connaissent des niveaux de stress plus faibles et une plus grande cohésion sociale. (Rapport mondial sur le bonheur).
- Les leaders conscients et heureux prennent de meilleures décisions et établissent de meilleures priorités.
- Les employés heureux ont 33 % d'énergie en plus, restent fidèles à l'entreprise et sont 12 % plus productifs.
- Les clients satisfaits sont plus fidèles et vous recommandent davantage.
Entreprises conscientes et heureuses
- Ils attirent des talents correspondant à leurs valeurs et fidélisent leurs employés plus longtemps.
- Ils augmentent la rentabilité grâce à la confiance, au sens du but et à l'engagement.
- Elles réduisent l'épuisement professionnel et favorisent une performance élevée et durable.
- Ils créent des lieux de travail où les gens s'épanouissent et ne se contentent pas de survivre, contribuant ainsi au bien-être collectif au-delà des frontières organisationnelles.
Réseau mondial et reconnaissance.
- Positionnez votre entreprise comme un modèle pionnier en matière de bien-être, de durabilité et de bonheur.
- .Rejoignez un réseau mondial de personnes, d’écoles, de lieux de travail et de villes partageant les mêmes idées.
- Une communauté de plus de 10,000 450 personnes dans plus de XNUMX villes à travers le monde, partageant la même vision du bonheur et du bien-être.